吉白職場 EP09｜中小型家族企業傳承

畢業後各奔東西，H沒什麼懸念的、在家人的意見下到家族裡的企業工作，從基層做起、待工廠，熟悉每個操作環節，因應著法規變得嚴謹、或是技術需要深化，他也不假手他人自己去研讀、考證照等。

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人生的選擇好重要啊

但投胎不是自己可以選擇的...(哭)

家族傳承議題近來受到重視

〔家族事業傳承〕近幾年四大會計師事務所或是顧問公司紛紛成立家族傳承辦公室，可能嗅到台灣的中小家族企業潛藏的無限商機吧。

台灣的傳統產業大多是製造業，第一代秉持著著苦幹實幹的精神造就經濟奇蹟，但隨著時代變化來到第二代甚至第三代，顯然產業環境已經不同，商業模式要隨之改變，才能延續家族事業的生命。

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優雅阿姨的職場觀察

1. 必要時諮詢專業人士、不要自己亂搞：家族企業的傳承在稅務上牽扯遺產稅、房屋稅、土地增值稅、贈與稅，企業經營的營所稅、盈餘分配，自己在公司中所領取的薪資、分紅、股利等，又與個人綜合所得稅有關，這是一整套的規劃。
2. 一昧地想節稅可能顧此失彼，一弄不好得不償失
   如果不想在屍骨未寒之時看到家人為了遺產大打出手、還是遺族被欺負，最好的方式就是早點規劃自己的財產。
3. 中小企業經常面臨的財務狀況不明的窘境：因為稅制設計上的問題，中小企業習慣將稅務與帳務委外給事務所處理，作出所謂的【外帳】來報稅，產出財務報表來申請貸款。而經營面為了掌握成本自己記了【內帳】，但這內帳沒有一致編制邏輯，靠著內規或傳承有自己一套計算方式，換了一個人規則可能又變了，這樣的報表無法放上檯面的。
4. 兩套帳務是許多非公開發行公司的痛處：內帳與外帳明顯長不一樣的，對於外部人來說如何信任這份報表是個重要議題，而委外記帳的外帳通常依照營業稅的申報方式，每2個月搜集一次憑證，時效上非常不即時。
   如果有個外部投資人要求你提供財務報表，總不能說2個月後才能提供吧。
   「提供不出來就看其他的投資標的吧！」而錯失被投資的機會。
5. 兩套帳另外衍生的一個問題，無法朝向資本市場階段邁進：進入資本市場指的是公司股票在資本市場流通，向大眾出售公司股票或是募資，能夠讓公司有機會壯大，甚至可以跨業拓展家族勢力。
   不過當然還是得回歸企業本身，到底要怎麼永續經營為目標來規劃。

節目說到這〈EP09 中小型家族企業傳承〉希望你做出不會讓自己後悔的選擇

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