不要做你讨厌的事

閱讀時間約 2 分鐘
喬登.彼得森《超越次序:新的12條生存法則》的第五条法则是不要做你讨厌的事(Do not do what you hate)。尤其在工作方面,明明知道不适合,每天上班都很痛苦,为了生计,强忍了下来。我相信,当你有冲动很想换工作时,脑中会有另一把声音阻止了你。

1.好麻烦哦!有了想要换工作的念头,自己就要开始整理履历,要花大量的时间申请工作,参与面试,可能要投出100份履历,才有5次面试,最终获得一份工作。整个过程可能必须花费几个月甚至半年的时间。
2.害怕跳出舒适圈。那到底我们在怕什么?比起每天早上睁开眼,要起床上班时,感到疲累和厌恶,每天压力到爆,还要持续这样的生活直到退休吗?如果我们能采取行动离开现在不适合的工作,跳出舒适圈,虽然前几年必须努力,花时间奋斗,但是过了几年,我相信,一切都会好起来,我们能够在不管是身体或心灵方面,都能变得更好。
3.没有人想要聘请我。当然,现在的职场失业率非常高,找工作也不容易,老板对员工的要求也很多。我们在一间公司待久了,可能会变得懒散,一直想呆在舒适圈,忽略了要不断增值自己,提升自己的技巧,增加工作的效率。当一个人懒散久了,真的特别难要求他要重新振作起来,铁了心要重拾学习的心态,做出改变,尝试新的挑战。相比我们不在当下采取任何改变,我们将会陷入慢性自杀的状态,每天不断被负面情绪缠绕,坠入绝望,过着糟糕的生活,人也会老得很快。一开始想要改变是很痛苦的,需要努力很久,冒着被拒绝许多次的经历,不过我们只需一次中头奖的机会,生活就会有所改善。
我身边有很多朋友,常常会抱怨自己现在的工作,每次都会说好想辞职,找另一份工作,却迟迟都没有行动。过了一个星期、一个月、一年,都在原地踏步,只会不断地抱怨,一点帮助都没有。和这样的人相处,真的非常的累,只会耗费你的正能量。所以,不要做你讨厌的事,如果现在还深陷在讨厌的事情中,是时候站起来,采取行动,去改变现状,让自己过得更好。
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
阿仪的烦恼的沙龍 的其他內容
喬登.彼得森《超越次序:新的12條生存法則》的第四条法则是机会通常潜伏在责任被放弃的地方 (Notice that opportunity lurks where responsibility has been abdicated)。 所有人类都想要变得快乐、幸福...
喬登.彼得森《超越次序:新的12條生存法則》的第三条法则是不要把你不想要的东西隐藏起来 (Do not hide unwanted things in the fog)。 通常,在一段关系中,我们都习惯“大事化小,小事化了”,因为从小我们就被教育要以和为贵,不要与人产生争执。
喬登.彼得森《超越次序:新的12條生存法則》的第二条法则是想象你会成为什么样的人,然后一心一意地瞄准那个目标 (Imagine who you could be, and then aim single mindedly at that)。我是谁?假设你拥有一切天时地利人和的条件,你想成为谁?
在读过了喬登.彼得森的暢銷作《生存的12條法則》后,《生存的12條法則》的续作《超越次序:新的12條生存法則》,继续探讨如何在艰难的生活中理出次序。第一条法则是不要随便诋毁社会制度和创造性的成就 。
艾琳.法爾科納的《如何与朋友分手?清爽到不可思議的友情整理術》拥有超抢眼的书名,让人忍不住翻阅。虽然一开始是冲着想从书中找到如何和朋友分手的答案,但是读着读着,看到很多重新定义友谊的概念,原来自己以前思想太过狭隘,总是专注于几个朋友,搞到自己整天郁闷,沉浸在负面的情绪。
喬登·彼得森的《生存的十二條法則》中最后一条法则是在路上遇到貓,就摸一摸(Pet a Cat When You Encounter One) 。 插个题外话,看到这条法则,心里不禁笑了一下,回想起小时候,我常常和朋友说起,希望有一天我在小巷摸着流浪猫狗,刚好有个男生经过,看到我这爱护动物的一面,深深
喬登.彼得森《超越次序:新的12條生存法則》的第四条法则是机会通常潜伏在责任被放弃的地方 (Notice that opportunity lurks where responsibility has been abdicated)。 所有人类都想要变得快乐、幸福...
喬登.彼得森《超越次序:新的12條生存法則》的第三条法则是不要把你不想要的东西隐藏起来 (Do not hide unwanted things in the fog)。 通常,在一段关系中,我们都习惯“大事化小,小事化了”,因为从小我们就被教育要以和为贵,不要与人产生争执。
喬登.彼得森《超越次序:新的12條生存法則》的第二条法则是想象你会成为什么样的人,然后一心一意地瞄准那个目标 (Imagine who you could be, and then aim single mindedly at that)。我是谁?假设你拥有一切天时地利人和的条件,你想成为谁?
在读过了喬登.彼得森的暢銷作《生存的12條法則》后,《生存的12條法則》的续作《超越次序:新的12條生存法則》,继续探讨如何在艰难的生活中理出次序。第一条法则是不要随便诋毁社会制度和创造性的成就 。
艾琳.法爾科納的《如何与朋友分手?清爽到不可思議的友情整理術》拥有超抢眼的书名,让人忍不住翻阅。虽然一开始是冲着想从书中找到如何和朋友分手的答案,但是读着读着,看到很多重新定义友谊的概念,原来自己以前思想太过狭隘,总是专注于几个朋友,搞到自己整天郁闷,沉浸在负面的情绪。
喬登·彼得森的《生存的十二條法則》中最后一条法则是在路上遇到貓,就摸一摸(Pet a Cat When You Encounter One) 。 插个题外话,看到这条法则,心里不禁笑了一下,回想起小时候,我常常和朋友说起,希望有一天我在小巷摸着流浪猫狗,刚好有个男生经过,看到我这爱护动物的一面,深深
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
在臺灣的職場中,人們經常因懼怕改變、社會壓力、及懶惰而選擇忍受不滿的工作環境。面對這種情況,建議可以客觀評估、設定目標、提升技能、拓展人脈、財務規劃、尋求幫助、嘗試改變,及勇於嘗試。改變雖難,但也是成長的開始。
Thumbnail
透過本文您可以瞭解如何透過記帳、投資自己和多跟自己期許的人靠近,來實現無痛轉職的目標。您將得到應對不喜歡的職場環境的一些建議,並找到可以開始改變的方法。
Thumbnail
如何避免再次陷入職業倦怠的泥沼?透過分析現況、注意小技巧,找到適合自己的職業方向。
Thumbnail
當覺得工作不快樂的時候,不少人就會開始產生想換工作、想轉職等念頭。但首先還是要先釐清是什麼導致工作不快樂,才能對症下藥,不然換了工作之後也還是會進到類似的迴圈裡。
Thumbnail
最近有遇到轉職失敗的案子,其實我也很常面試失敗,但有時候不是你的問題。 在現代快速變化的職場中,感到一時迷茫是很正常的。 如果你也正站在人生的十字路口,不確定下一步該怎麼走,別急, 我們來一起利用下面6點來解清這個狀況。 1. 回歸自我 首先,停下來,深呼吸,然後問問自己:我真正想要什
Thumbnail
年輕一輩在職場經常面臨對工作的不滿和迷茫,認為如果不愛工作就無法盡責,此時轉職似乎是唯一的解方。然而,這種觀點或許忽略在現職中的成長和學習機會。勇氣是追求職業生涯成功的關鍵品質,勇於尋求批評意見,勇於開發新的機會,都能為個人帶來意想不到的收穫。
Thumbnail
你是否曾經在下班後感覺超級疲累?相信每個人都試過。這篇文章分享了一位 INFP 與現代職場格格不入的心路歷程以及所得到的寶貴經驗,幫助你釐清自己對工作的厭倦的本質,並使自己接近夢幻工作的一步步方法。
Thumbnail
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人,如何調整心態? 面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰,讓自己從目標出發,主動精進能力,才能在工作中更有主導權和自信。
Thumbnail
在職場上難免都碰到想要離職的時刻,然而往往很多時候不確定是不是真的該離職,甚至會想要一直待在原公司,畢竟到新的地方還要適應新的環境,難免都會需要不少時間成本 這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去,還是一時碰到撞牆期喔! 第一、在現在的工作是不是可以學到新東西 第一點我覺得是最重要的一點
Thumbnail
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場. 踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
Thumbnail
在臺灣的職場中,人們經常因懼怕改變、社會壓力、及懶惰而選擇忍受不滿的工作環境。面對這種情況,建議可以客觀評估、設定目標、提升技能、拓展人脈、財務規劃、尋求幫助、嘗試改變,及勇於嘗試。改變雖難,但也是成長的開始。
Thumbnail
透過本文您可以瞭解如何透過記帳、投資自己和多跟自己期許的人靠近,來實現無痛轉職的目標。您將得到應對不喜歡的職場環境的一些建議,並找到可以開始改變的方法。
Thumbnail
如何避免再次陷入職業倦怠的泥沼?透過分析現況、注意小技巧,找到適合自己的職業方向。
Thumbnail
當覺得工作不快樂的時候,不少人就會開始產生想換工作、想轉職等念頭。但首先還是要先釐清是什麼導致工作不快樂,才能對症下藥,不然換了工作之後也還是會進到類似的迴圈裡。
Thumbnail
最近有遇到轉職失敗的案子,其實我也很常面試失敗,但有時候不是你的問題。 在現代快速變化的職場中,感到一時迷茫是很正常的。 如果你也正站在人生的十字路口,不確定下一步該怎麼走,別急, 我們來一起利用下面6點來解清這個狀況。 1. 回歸自我 首先,停下來,深呼吸,然後問問自己:我真正想要什
Thumbnail
年輕一輩在職場經常面臨對工作的不滿和迷茫,認為如果不愛工作就無法盡責,此時轉職似乎是唯一的解方。然而,這種觀點或許忽略在現職中的成長和學習機會。勇氣是追求職業生涯成功的關鍵品質,勇於尋求批評意見,勇於開發新的機會,都能為個人帶來意想不到的收穫。
Thumbnail
你是否曾經在下班後感覺超級疲累?相信每個人都試過。這篇文章分享了一位 INFP 與現代職場格格不入的心路歷程以及所得到的寶貴經驗,幫助你釐清自己對工作的厭倦的本質,並使自己接近夢幻工作的一步步方法。
Thumbnail
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人,如何調整心態? 面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰,讓自己從目標出發,主動精進能力,才能在工作中更有主導權和自信。
Thumbnail
在職場上難免都碰到想要離職的時刻,然而往往很多時候不確定是不是真的該離職,甚至會想要一直待在原公司,畢竟到新的地方還要適應新的環境,難免都會需要不少時間成本 這時候可以透過以下幾點來看自己是真的撐不下去,還是一時碰到撞牆期喔! 第一、在現在的工作是不是可以學到新東西 第一點我覺得是最重要的一點
Thumbnail
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場. 踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷