消除情緒的方式在於「解勾」,解勾不只解現實能量場的糾結,還包含內心的千千結,當自己練就程式還原re-set的一套本領,便可以巧妙運用空白能量中心施展人生的乾坤挪移大法。
身為情緒中心完全空白的我很了解什麼叫做情緒的拖泥帶水,當別人情緒風暴已結束開始進行收尾清整時,空白情緒中心的人往往仍陷於暴風核心裡,一邊痛苦得不能自拔一邊又氣憤著對方怎麼像沒事一樣,這不乾脆的情緒翻滾只因當白被染成紅時,我們用了很笨的方式就是想辦法把紅色擦掉,但怎麼擦就是依舊有紅色的痕跡。正確的方式不能用擦的,而是程式還原re-set。
人類圖教科書會提到情緒中心空白的人要離開能量場,只要離開能量場那情緒便會自動消失,這道理是正確的,問題是為什麼明明就離開了能量場,情緒依舊翻滾著?因整個人心心念念著那件讓自己情緒紛擾的事件,所以re-set對空白情緒中心的人是很重要的。
練習re-set最適當的地方便是「職場」。有天眾所皆知的雙面人同事又開始上演批判主管大戲,他抱怨著主管多白疵的叫要他分析資料,明明這資料分析了就沒有用,完全無法解決問題,只是浪費大家的時間,其他人紛紛呼應雙面人同事的說法,大夥一同氣憤填膺的數落主管的不是,戲散場之後,同事們回到座位上繼續工作,我身邊的職場新鮮人同事卻還處於高昂的情緒不斷問著我「你們怎麼可以忍受這位主管那麼久,他這麼無能怎麼還能當上主管…」我默默的看著他,然後帶他去樓下買咖啡,等待咖啡的過程,我告訴他一個事實。
「那位批評主管的同事其實是最聽主管話的下屬,主管叫他往東,他不敢往西。」
新同事張大眼好似突然間認識社會現實面。「那他怎麼還可以講得好像主管是他的仇敵一般?」
我交給新同事一杯剛沖好的卡布基諾,「這杯請你,恭喜你進入真實的職場生活。其實主管應該知道這份分析沒辦法解決問題,但是對上級的報告需要各種資料分析進行佐證,只是他習慣只交代事情但不說明原因罷了。」
回到座位後,他終於情緒平穩,好像沒那麼一回事的繼續工作。
這個過程就是這位情緒中心空白的新同事做了一個re-set。
情緒中心空白者單純離開能量場並不一定會讓情緒恢復平穩,其中一個關鍵因素在於「心念是否被勾動」,若仍心心念念著這件事時,離開能量場是沒辦法解決情緒上的問題,必須要「解勾」才能真正化解,也因此要看清心裡被勾動的那件事可能並非是自己所看見的那樣。當看到事情的另一個面向時,心念便容易解勾,情緒也會跟著消除。
以上一篇文章提到那碎碎念的母親為例,母親的過度關心導致自己心情煩悶,到辦公室依舊難以消解,空白情緒中心的人面對讓自己心煩的對方要做到當下立刻轉換情緒是有其困難度的,他必須要先離開現場,待彼此雙方保持距離後,空白中心的人還必須要進行re-set,他必須要看懂父親往生後的老母親將所有的期盼都壓在自己小孩身上,而這份愛也相對讓自己帶來壓力,當內心體認到事情的另一面解勾完成並回歸到空白情緒中心的設定時,第二天母親在叨念時,出門離開能量場後,心情就不會再被拖著走。但這樣的re-set需要不斷反覆練習,依照情緒影響情烈程度而異,有的可以一次就完成,就的需要一段時間。
空白情緒中心的人就像一個空杯子,會受到流日行星或接近的人影響,但這影響總是來來去去,當自己心念對於這些來來去去沒有掛鉤時,就如同每天呼吸般,沒什麼特別的感覺,當自己發現心情打結時,除了要觀察能量場的狀態之外,還要觀察自己的心念是否繫著什麼事情。
因為空白情緒中心這種容易被外在能量影響的特質,因此也非常適合練習心情上的乾坤大挪移,適時的利用外在能量讓自己達成情緒動力方面的目標,比方說最近生活特別懶散提不起勁,這時候就可以試著去靠近情緒中心有定義的人,帶起自己的情緒動力;當自己不需要這份情緒動力時,進行能量上的移轉即可脫身。當你認知自己空白中心的特質並對自我有一定的覺察力時,空白情緒中心是份可以很好運用的一個好朋友。
每個人都擁有獨一無二的人類圖,但就像太極一樣,人生也是黑中有白白中有黑,至於要怎麼黑轉白、白轉黑,端看自己是如何看待這太極般的人生,當願意給自己機會讓生命不要一直活在同一個顏色的時候,這時候太極才有機會得以反轉人生。
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