職場好幽默｜要被裁員了，救命稻草竟然是？
閱讀時間約 1 分鐘
在外商公司上班也是很殘酷的，只要公司業績不好，就會大裁員。前陣子我和莓莓又聊到這個議題(就是職場小故事15裡面那個莓莓)。
我：「莓莓，聽說最近產品賣得很差，不知道會不會又要裁員了？說不定我快要被裁了。」
莓莓：「你考績是你們部門最差的嗎？」
我：「當然不是啊！我考績還不錯。」
莓莓：「那你有什麼好擔心的？」
我：「你也知道我們組的工作很賽。」
莓莓：「那你就更不用怕了啊。」
我：「此話怎講？」
莓莓：「事情那麼賽，你覺得你老闆會想來『撿賽』嗎？你不做誰做？誰帶你們組的人？」
我喝水喝到一半，差點把水噴出來：「哈哈哈哈，所以我現在是在『捧賽』嗎？那你怎麼辦？」
莓莓：「姐，你放心！我『捧的賽』比你還大坨。」
於是，兩個人在茶水間一起大笑。
我怎麼感覺被莓莓打了一巴掌，然後還要謝謝她。
不過、她的推論好像還挺有道理，我有點被她說服了，原來賽也是一種保護罩。
不過、她的推論好像還挺有道理，我有點被她說服了，原來賽也是一種保護罩。
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什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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給蘋果疏果的工作通常只維持四到六週，我們待的這間大廠也不例外，大概12月中期即進入尾聲，公司會提前舉辦一個聖誕晚會，正式為疏果工期畫下句點。
那天我和L一邊工作一邊拌嘴，正好遇上蘋果園的經理到園區巡視，經理竟然覺得我在欺負他！雖然聽不懂我們說什麼，但語氣上他覺得我很強勢。
哈，我不能否認
「本公司是神聖的職業！！」主管大義凜然地表示：「我們這個產業，法令限制多，跟人命有關，一旦違反就有民刑事責任，大家要慎之！！戒之！！公司規定就是要嚴格遵守，知道嗎？！」我們底下人資小蘿蔔頭們一陣惶恐...點頭如搗蒜，畢竟整個團隊除了老大年資均不到二年，人資老大講話如同聖旨，要低頭接旨劈頭謝恩
最近換了一間公司，是一間有很多業務的公司，辦公室通常就只有我跟一個同事姐姐(我們倆打包了整間分公司的行政內容)，她是公司元老級的人(工號超前面)，原本是公司的TOP SALE(ONE DEMO ONE BOOKING)的神人，後來身體不好轉做行政，基本上公司的事情她都懂，只有她不想講沒有她不知道的事
從小到大，我都是被爸媽寵溺的孩子。生活相關的一切都由父母打理，在家幾乎不做家事，例如吃完飯的碗就丟在餐桌上等他們來收拾等...。也因為如此，才造就了我這王子病：不善做勞力活，也不聽別人使喚的性格。簡而言之，我是標準的草莓族。
在職場中，不公平待遇是一個令人沮喪的現象。有時候，我們可能會遇到情緒勒索，或者冷漠不友善的語言對待, 這讓我們感到無助和受傷。尤其是遇到溝通不良的直屬主管, 就像親密關係中一樣令人受傷, 如何可以轉換逃離這種負面情緒
每年一月，每到了接近年前發放獎金的日子，就會出現一些藉由刻意抒發意見，強調自我貢獻與價值，甚至是惡意批評來刷存在感的案例出現。如何合理並漂亮的展現自我價值需要相當的智慧，最好的肯定絕對是來自於你的主管以及第三方的評價。
對於「啊～我就怕被罵」的感受，這可是大多數人在職場辦公室裡經常會冒出的念頭。
#老闆罵你，#你就當作像一陣風。
那你有沒有想過，發生什麼事他罵你呢？
可能來至：
1.問題出在他人（包含你老闆）身上。
那就 #他罵你就像一陣風。拍拍身上的灰塵，轉身後你就會成一個帥氣的像櫻桃小丸子裡的花
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