Mid-Year

2023.07.05

2023年已經過一半了, 繼續在我很喜歡的公司待著, 一樣繼續負責著我該負責的IP及工作, 雖然有時會覺得有點被冷落冰凍的感覺, 但...那又怎樣, 反正我上班工作領薪水, 並沒有只領錢不工作喔~

講一下6/13(二) 那天下午3點跟主管 1:1 今年的focal review... 一進去 meeting room, 主管就說, 你應該知道, 就這樣了, 也就是考績一樣RI(其實心理早已知道, 一樣不意外, 淡定~), 什麼都沒有(加薪, 奬金), 就跟去年一樣.... 剩下的時間, 約20-30分鐘都在閒聊, 未來工作, 小孩, 其他前同事...之類的, 也就是在拖個時間, 因為主管也不想我的1:1是特例, 怕影響其他資淺同事...而主管提及什麼時候要處理我, 他自己不清楚, 主管問他的主管, 回答是, 就等HR通知.....

今天7/5(三), 我還在繼續坐在我的位置, 繼續做著我每天該做的事情(review design schematic/layout, update IP validate test plan confluence page, join meeting...), 雖然沒有特別忙, 但也算是過得充實吧. 但心裡總是有那麼一個疙瘩在, 就是已經木已成舟了, 為何遲遲還不動作, 這到底是什麼原因呢....? 跟資深弟兄肯尼討論的結果是,

1.目前公司前景及股市大好, 不宜這個時候有動人的大動作. 2. 互推皮球 (HR反應給我的主管主管主管, 可能是問, 若要叫這個人走, 你部門能出多少扣扣? 而可能那位上位主管說, 那是你們HR的事情, 我名單交給你們, 就歸你們的事....而HR也許認為, 你不給budget, 而我們怎麼繼續go下去..), 所以就.....擱著吧..? 3. 繼續留著我至明年, 等他們把最後的國防役的新人找進來為止. 在這期間會有3-4. 個新晶片的驗證工作, 若我繼續留下來的話, 至少可以把我的工作部份做完, 畢竟其他同事的事情也很多, 若我走了, 我工作的loading勢必會落到他們身上, 所以...

每次寫到最後一段, 繼續對自己說, 就繼續待著吧, 上班-工作-領錢.....直到那一天的到來吧. 也趁著這段時間, 好好調整自己, 增強(堅強)自己的意志能力, 任何壞事的到來, 不要急著處理, 一定要靜下心來, 想想怎麼做, 才會把損害降到最低... 趁這段時間, 想做什麼, 就去做, 自己的人生, 只有自己能掌握, 如人飲水, 冷暖自知~

PS: 給自己一個掌聲, 為自己加油~