生活雜記之想當好人

今天又是社畜的一天，我從辦公室打卡下班，想著明天週末假日的行程，父親節要怎麼幫法定配偶過。走到大廳要往機車停車場去時，被一位公司新來的外國同事攔下來，指著另一個也是公司新來的(雖然已經來一年，但學無所成，整天把自己當新人)妹妹，外國同事用英文說她有問題要我問，我表示疑惑，心裡想著難道平常用中文她不能跟我溝通？但我還是站在原地等，這時妹妹笑了一下跟我說：「沒有啦！就是主任說下禮拜一要報告的主題，我不知道我負責哪一塊。」

—時間在這裡暫停—

這個故事有點長，為了避免前後文意不對，需要先說明。

那個雖然已經來一年，但學無所成，整天把自己當新人的妹妹，一開始來的時候，是由我負責帶，我很珍惜新人，希望有一天他們能夠茁壯，一起幫忙分攤工作，所以很認真地帶。不管事做事情的秘訣、順序，如何跟其他組應對進退，都手把手地帶，雖然時間一天天過去，我並不能看出她有多少成長，但身為三寶媽的我，耐心還是有一定的庫存，除了一邊工作，我還傾聽她生活中的不愉快，過往學習過程的挫折，分享我自己家裡小孩可愛的照片，鼓勵她要走出去，推薦她看一些以往我自己閱讀過覺得有幫助的書。

就這樣半年過去了，我終於漸漸認清，她可能也是三寶......因為交辦的事項已經越來越簡單，她的工作效率越來越低，我的正向鼓勵法，對她而言好像是另外一個逃避的好去處，我被長官盯得滿頭包，也開始調整自己的態度，還是先把工作做好，養家活口才是我的主要任務，支線任務就先放一邊了吧。

然後，被我冷凍了半個月後，那個雖然已經來一年，但學無所成，整天把自己當新人的妹妹，有一天跑來找我，眼眶泛淚地跟我說：「我不是沒有聽妳說的話、交代的工作，我只是還沒有消化完，不知道該怎麼做，所以還沒有做。」我只能冷冷地看著她，請她不懂就問，再不懂就繼續問。秉持著不懂就問這個精神，我也問了她幾個問題，閃爍其詞，就像我在問我家女兒：「妳剛剛是不是偷吃糖果！」女兒的慌張模樣，好像在此刻跟那個雖然已經來一年，但學無所成，整天把自己當新人的妹妹疊合了。

我回報主管，這個人我帶不動了，主管決定自己接手，這樣都不開除她就可以知道，我們真的很缺人，也想好好把新人帶好。

後來發現她不能交付需要弄腦筋思考的工作，只能處理一些文書，雖然她當初應徵的職位，跟她的能力完全不相符；雖然她當初信誓旦旦的說著自己很喜歡這份工作的內容，也會努力學習。

擺對位置之後，鬱鬱寡歡的她，漸漸露出了笑容。這一陣子，看到她慢慢穩定，主管又交付了她一件需要動腦筋處理的工作，找資料、組織消化後，要做成簡報，在各組人馬前報告，畢竟，薪水可沒有因為換位置而減少，目標還是要培訓她到原本應徵的位置。為了培訓她，主管帶著她四處學習，就跟當初我帶著她一樣，手把手地帶。而交付完新任務之後，主管就飛出國半個月，信任她可以完成工作。

這個任務主管只有跟她說，並沒有明確交代其他人，所以她又開心地過了半個月，週一接到任務，要初步進行簡報，確定這半個月的工作成果，她在這時候ㄘㄨㄚˋ 賽了。

—時間回到現在—

一聽到她說自己不知道負責哪一塊，我忽然意識到這是一個坑，因為...我怎麼會知道，她負責哪一塊，而且禮拜一到禮拜四她都不問，在這最後一刻她想找一個不相關的新人幫忙她問...那意思是只要有人說沒聽說她要負責簡報，她就可以繼續開心生活，等下禮拜一要報告了，再把那個回應她的傻瓜推出去墊背就好啦！

我就這樣被坑過...真是一朝被蛇咬，十年怕草蛇。所以當機立斷，我請她直接去問主管，然後趕快跑。回到家再打電話報備，果然主管爆氣，就打了電話給她。

後續會如何...就看下禮拜的簡報時間了。

人生活在世界上，總有這麼多彎彎繞繞的心思，真的很累。

我只是想好好工作，養大三個小孩，結束任務，就回去賣鴨蛋，當個好人，何其容易。