如何創造更高的收入|做自己生命的CEO

閱讀時間約 4 分鐘


我時常覺得,每個禮拜天叫醒我的,都是每周一次《做自己生命的CEO》的課程,我總是迫不及待的想知道本周課題是什麼,要進行什麼樣的思考與盤點。

而我相信這禮拜的課程是很多人都很感興趣:如何為自己創造更高的收入!

上周我們進行了資產的盤點,以及思考資產如何有效地持續運用(思考完也要持續具體實踐,才能真正有所收穫 ),本周更進一小步,來思考創造收入,本周課程是很直接地思考引導出行動方案,我就直接以問答的方式進行了。


我們一起來思考!

我們一起來思考!




首先我們要做的,就是很直白的讓自己盡可能列出,任何你想到可以增加收入的方法,不論是否粗劣可笑,全部都列上來,以下是我的答案:
  1. 任何時薪制的勞力工作
  2. 升遷加薪
  3. 跳槽
  4. 兼職人力資源顧問/接案
  5. 講師
  6. 知識或經驗變現
  7. 寫作(我想應該是?)


接下來,你寫下的方法當中,有哪些是你現在就可以動手開始去做的呢?
  1. 升遷加薪
  2. 跳槽
  3. 兼職人力資源顧問/接案
  4. 講師
  5. 知識或經驗變現
  6. 寫作
把想到的選項確實列下來

把想到的選項確實列下來




好的,看來你已經有想到那些是你現在就可以開始去創造收入的辦法了,但是先不要衝動,那麼多方法,我們再想一下,是不是每個方法都值得去做。
想一下,這些選項跟本來的工作是否有衝突?投入的好處和缺點又是什麼?
  1. 升遷加薪:沒有衝突;優點是對本職專業、職涯加分;缺點是犧牲較多其他個人的時間。
  2. 跳槽:與本業沒有衝突,但是和現在工作有;優點是可能談到更好的薪水;缺點是重新來過的風險太大,要考量新環境、心主管、新同事、新職務,並放棄現在發展的機會。
  3. 兼職人力資源顧問:與本業沒有衝突,但和個人時間有衝突;優點是對本職專業、職涯一樣有加分,並且有機會建立人脈和個人品牌,缺點是絕對會影響到工作時間與可以投入的精力。
  4. 講師:與本業沒有衝突,但和個人時間有衝突;優點是對本職專業、職涯加分,一樣有機會建立人脈和個人品牌;缺點是暫時未覺得有明確的專業主題可以做為講師的題材,但是有途徑可以運用。
  5. 知識或經驗變現:與本業沒有衝突,但也許和時間有衝突,優點是可以擁有個人實現的可能性;缺點是還未能將自身過去的知識與經驗淬鍊系統化,但目前已經開始再著手進行這件事,非常期待屆時與大家分享這個過程。
  6. 寫作:與本業沒有衝突;優點是寫作是我擅長且喜愛的事;缺點是老梗的時間不夠我投入,所以需要加強的是時間的分配運用。
仔細思考評估後再行動

仔細思考評估後再行動




分析完了,那麼以上這些方法,哪些依然是你仍然最想做的呢?我的答案是:
  1. 升遷加薪
  2. 講師
  3. 知識或經驗變現
  4. 寫作


最後,你最想做的這些事,是否現在都可以動手做了呢?如果不行的話,你接下來應該要做些什麼,才能讓自己在一年後有辦法做呢?
  1. 升遷加薪:可以,目前在爭取晉升機會,培養領導力及向上管理的能力中。
  2. 講師:可以先從同業社團中爭取講師培訓以及演講機會開始。
  3. 知識或經驗變現:已經準備參加讓知識有光的研習營,先梳理萃取過去的經驗和知識,找出有價值可以分享的內容,再系統化、包裝。
  4. 寫作:已經開始寫作,需要時間累積作品跟聲量,嘗試與打磨自己適合及期望的路線。




本週的學習分享也到此告一段落,依舊是很令人心動的復盤,回頭重新爬梳一次自己的學習紀錄,複習的同時重新再次對焦,可以更提升收穫!

但願我的學習過程也對你有所幫助!😉





🌹嗨,我是文西,也是莉莎,謝謝你收看我的文章。
如果你還喜歡我的文章,歡迎到以下兩個地方與我一起分享、交流。

  • 《文西 ‧ 莉莎 ‧ 小聊室》在方格子的沙龍,長篇文章為主,目前以自我覺察、個人成長、職涯發展、情感記錄為主。
  • 《就喝一杯咖啡》臉書粉絲專頁,原則上每日發文,屬於隨手短篇,分享生活近況,長篇的靈感時常從這裡來。

期待與大家有更進一步的交流、認識志趣相投的夥伴。😊

生命是一場沒有終點的旅途, 旅途中,我們唯一的使命是竭盡全力地探索自己、理解自己, 去實現你想做的事,前往你想去的地方,見你想見的人,並成為你想成為的人, 除此之外,別無其他。
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個人資產分成有形、無形、可支配、有機會支配四個象限,你清楚你擁有哪些嗎?我們來盤點一下。
我自己現在有三種錢不省:運動上的、學習上的、省時間的。
要能做到「個人品牌」,就必須加入更多個人化的元素在裡面,也許就是「差異化」,也就是說,同樣一件服務,為什麼選你而不選另外一個人來做?
你所能創造出的個人價值是什麼?有什麼價值是你才能提供的、獨一無二的?
我們每個人都身兼許多角色,可能是父母、子女、伴侶、朋友、上司、部屬、合夥人等等,但是,我們要思考的不僅僅是如此,而是進一步去思考,在這個角色上,我想要呈現什麼樣的定位?也就是我的個人特色。
你的一言一行,尤其是行動,就是你的標籤。 與其聽一個人怎麼說,不如看一個人怎麼做,這句話是非常有道理的。 你把時間花在哪裡,就表示你是一個什麼樣的人、你認同什麼事情。
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