人生職場
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在工作中找尋人生意義，也把自己追求的信念實踐在工作中，
你要越工作，越自由；越工作，越快樂；越工作，越接近你要成為的那個人。
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一個夠好的問題，可以幫助你得到真正有意義的答案。
把「客戶」這兩個字替換成你的另一半（或是你想追求的對象）、你想入職的公司等等，你就會知道，為什麼要去了解對方的需求是一件很重要的事。
我們必須清楚那些對我們而言最重要的客戶的需求，然後滿足這些人，這也是80／20法則的道理。
2023/10/15
試著用最淺顯的道理來界定所有的兩者關係，不妨就用“交換”去理解，答案就很清楚了。自己笑臉換對方笑臉自己勞力換老闆薪水自己用功換考試高分自己頹廢換生活邋遢自己罵人壞別人罵我以此類推......
定期的回顧與檢視，可以確認我們有沒有偏離軌道，與目標之間的落差還有多少，擬定接下來的策略，甚至是思考目標有沒有需要作出合理的調整。
延續上一周「創造更高的收入」，本周要來制定屬於自己的「收入成長計劃」，有了方向，更要搭配具體可行的行動計劃，讓自己清楚知道往哪裡邁進。
你是否想過要如何為自己創造更高的收入？讓我們透過幾個問題，為自己找出具體可行又適合自己的方法吧！
個人資產分成有形、無形、可支配、有機會支配四個象限，你清楚你擁有哪些嗎？我們來盤點一下。
我自己現在有三種錢不省：運動上的、學習上的、省時間的。
你所能創造出的個人價值是什麼？有什麼價值是你才能提供的、獨一無二的？
我們每個人都身兼許多角色，可能是父母、子女、伴侶、朋友、上司、部屬、合夥人等等，但是，我們要思考的不僅僅是如此，而是進一步去思考，在這個角色上，我想要呈現什麼樣的定位？也就是我的個人特色。
你的一言一行，尤其是行動，就是你的標籤。
與其聽一個人怎麼說，不如看一個人怎麼做，這句話是非常有道理的。
你把時間花在哪裡，就表示你是一個什麼樣的人、你認同什麼事情。
我覺得在訂定個人目標的時候，會有幾個地方要小心，讓我們一起來看看。
你夠了解自己現在的處境嗎？你了解自己現在總共擁有那些資源嗎？你清楚知道你現在生活成什麼樣子嗎？
你夠認識你自己嗎？你知道你是如何做出每個決定的嗎？
