人生職場
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在工作中找尋人生意義，也把自己追求的信念實踐在工作中，
你要越工作，越自由；越工作，越快樂；越工作，越接近你要成為的那個人。
把「客戶」這兩個字替換成你的另一半（或是你想追求的對象）、你想入職的公司等等，你就會知道，為什麼要去了解對方的需求是一件很重要的事。
把「客戶」這兩個字替換成你的另一半（或是你想追求的對象）、你想入職的公司等等，你就會知道，為什麼要去了解對方的需求是一件很重要的事。
我們必須清楚那些對我們而言最重要的客戶的需求，然後滿足這些人，這也是80／20法則的道理。
我們必須清楚那些對我們而言最重要的客戶的需求，然後滿足這些人，這也是80／20法則的道理。
定期的回顧與檢視，可以確認我們有沒有偏離軌道，與目標之間的落差還有多少，擬定接下來的策略，甚至是思考目標有沒有需要作出合理的調整。
定期的回顧與檢視，可以確認我們有沒有偏離軌道，與目標之間的落差還有多少，擬定接下來的策略，甚至是思考目標有沒有需要作出合理的調整。
延續上一周「創造更高的收入」，本周要來制定屬於自己的「收入成長計劃」，有了方向，更要搭配具體可行的行動計劃，讓自己清楚知道往哪裡邁進。
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你是否想過要如何為自己創造更高的收入？讓我們透過幾個問題，為自己找出具體可行又適合自己的方法吧！
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個人資產分成有形、無形、可支配、有機會支配四個象限，你清楚你擁有哪些嗎？我們來盤點一下。
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我們每個人都身兼許多角色，可能是父母、子女、伴侶、朋友、上司、部屬、合夥人等等，但是，我們要思考的不僅僅是如此，而是進一步去思考，在這個角色上，我想要呈現什麼樣的定位？也就是我的個人特色。
我們每個人都身兼許多角色，可能是父母、子女、伴侶、朋友、上司、部屬、合夥人等等，但是，我們要思考的不僅僅是如此，而是進一步去思考，在這個角色上，我想要呈現什麼樣的定位？也就是我的個人特色。
你的一言一行，尤其是行動，就是你的標籤。
與其聽一個人怎麼說，不如看一個人怎麼做，這句話是非常有道理的。
你把時間花在哪裡，就表示你是一個什麼樣的人、你認同什麼事情。
你的一言一行，尤其是行動，就是你的標籤。
與其聽一個人怎麼說，不如看一個人怎麼做，這句話是非常有道理的。
你把時間花在哪裡，就表示你是一個什麼樣的人、你認同什麼事情。
我的本質是追求挑戰、改變與成長。我喜歡有足夠的掌控權，我想要具有影響力，我想要有更高的視野，我想要我的能力可以再突破，我想要擁有不一樣的人生角色體驗。
我的本質是追求挑戰、改變與成長。我喜歡有足夠的掌控權，我想要具有影響力，我想要有更高的視野，我想要我的能力可以再突破，我想要擁有不一樣的人生角色體驗。
把「客戶」這兩個字替換成你的另一半（或是你想追求的對象）、你想入職的公司等等，你就會知道，為什麼要去了解對方的需求是一件很重要的事。
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我們必須清楚那些對我們而言最重要的客戶的需求，然後滿足這些人，這也是80／20法則的道理。
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定期的回顧與檢視，可以確認我們有沒有偏離軌道，與目標之間的落差還有多少，擬定接下來的策略，甚至是思考目標有沒有需要作出合理的調整。
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延續上一周「創造更高的收入」，本周要來制定屬於自己的「收入成長計劃」，有了方向，更要搭配具體可行的行動計劃，讓自己清楚知道往哪裡邁進。
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你是否想過要如何為自己創造更高的收入？讓我們透過幾個問題，為自己找出具體可行又適合自己的方法吧！
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你的一言一行，尤其是行動，就是你的標籤。
與其聽一個人怎麼說，不如看一個人怎麼做，這句話是非常有道理的。
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我的本質是追求挑戰、改變與成長。我喜歡有足夠的掌控權，我想要具有影響力，我想要有更高的視野，我想要我的能力可以再突破，我想要擁有不一樣的人生角色體驗。
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