在量販店的日子-EP.4 動盪摩擦
前言
工作上有了最佳夥伴之後，以為就是一路順暢，絕對會讓自己更加進步和提升，傻孩子的我才要進入新的不同階段。
原來每個時刻都是開始
在都是由主管分配任務讓大家去完成的情境下，達成跟共識都非常強烈，從主管在某一次聚集大家開會時提出了，每個人的能力都提升到一定的水準了，接下來就會改變模式，拋出任務及大方向之後，改由大家一起探討決定要怎麼進行，每個人都很踴躍的發表，但是最後卻沒有辦法定案，可想而知執行結果變得很差。---“ 出現了「疙瘩」跟「刻板印象 」”---夥伴之間也開始產生了歧見，開始認為是對方造成的問題，是誰誰誰沒有聽誰誰誰的建議才變成如此一般，接踵而來的感覺讓我很錯愕；在學期間是老師指導學生，跟剛工作剛開始的階段差不多，現在的階段是學校沒有教的，我該要怎麼做才好呢？好幾次的工作討論都變成了辯論會，重頭刷新了我對大家的看法；在內心已經對每個人建立了「刻板印象」，以後什麼樣的事情可以找誰、要注意每個人容易情緒爆發的點，時間一久就跟夥伴的相處變得很不自在。
我是屬於不強出風頭而默默耕耘型，即使有很多想法也不會硬要堅持抗爭；但是有夥伴則是據理力爭型，雖然有時候不太能認同，看到完成的結果後也不是想像中的不好，有時還會更好；接著任務一到就產生幾個現象，一個是各做各的，主管有要求才會調整跟改變，另一個是「就給你做就好了」的消極心態。
真的又增加了我對大家的認識，原本不覺得對方會這樣，結果馬上展現在眼前。
---“ 天下沒有不散的宴席 ”---
看見上面這行字想也知道，肯定是不會有以往的更好結果，雖然主管已經很努力的在協調、溝通，但仍然沒辦法改變這個情況；所謂「道不同不相為謀」，開始有人選擇離開而另尋高就，在之後的氛圍也變的很奇怪，沒有剛開始的團結、熱忱，也許不是完全這個因素造成的，總會覺得很不自在。
--- 待續 ---
你人生中有沒有曾經相處不錯的朋友、同事到現在依然維持不錯關係的呢？
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以前我很希望可以有著跟公司團隊一起進步的感覺，但那時只有一位我最好的同事能夠給我這樣的回饋。而在實習公司這裡，我卻看到了團隊成長的可能性，只是我認知到必須先把自己變好，才可能遇到這樣的團隊。過程中還需持續保持謙卑，不故步自封。
長輩給我介紹了對象，
他職業跟你一樣，
我把他，當成了你
吵得對方受不了，
就把我封鎖了…
(我很能同理對方……對方工作神忙神忙，
我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
我醒悟了一件事，
這年頭，原來不只感情，
連友情，都需要雙向奔赴。
就
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
"你是怎麼有辦法找到這麼多不一樣個性與背景的人呀?" "這些人都好棒可是都好怪，你怎麼有辦法管好我們，而且還讓我們相處得很愉快呀?" "我前公司團隊內沒幾個人，就每天鬥個不停，為什麼這邊的人都不但不鬥還這麼友善呀? 慧姐的三個問題連珠般的丟出，我一時之間真的不曉得如何回答她，因為我運氣好! XD
以前我很希望可以有著跟公司團隊一起進步的感覺，但那時只有一位我最好的同事能夠給我這樣的回饋。而在實習公司這裡，我卻看到了團隊成長的可能性，只是我認知到必須先把自己變好，才可能遇到這樣的團隊。過程中還需持續保持謙卑，不故步自封。
長輩給我介紹了對象，
他職業跟你一樣，
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吵得對方受不了，
就把我封鎖了…
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我耽誤對方半小時，他就少半小時休息啦，我確實太吵了)
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連友情，都需要雙向奔赴。
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因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
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"你是怎麼有辦法找到這麼多不一樣個性與背景的人呀?" "這些人都好棒可是都好怪，你怎麼有辦法管好我們，而且還讓我們相處得很愉快呀?" "我前公司團隊內沒幾個人，就每天鬥個不停，為什麼這邊的人都不但不鬥還這麼友善呀? 慧姐的三個問題連珠般的丟出，我一時之間真的不曉得如何回答她，因為我運氣好! XD