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工廠女工的朝九晚五
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生長在台灣這塊寶島，莫要感謝政府在20世紀初推動出口導向政策，大舉設立加工出口區，推動製造產業，不僅帶動整體經濟發展，打出MIT台灣製造口號，更增加無數的工作機會。在我生長的小區裡，就有兩個加工出口區，一為科技產業相關製造廠，另一為傳統工業製造廠。每逢休息時刻，就可以看到大批員工走出工廠，大部分都是東南亞來的朋友，身上飄散的香味與濃厚的異國腔調，常讓我以為自己身處其他國家。
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來到日本打工度假也已經一個月了，雖然工廠的生產線的這份工作已經慢慢上手，但是偶爾還是會感到有些吃力，但是工廠的阿姨們總是會耐心教導，對我們釋出了極大的耐心和善意。
在日本的這一個月當中，改了很多在台灣原本的習慣，比如：從喝手搖飲改成喝可樂、從訂外賣改成自己做便當、通勤工具從捷運改成了腳踏車及走
二十世紀初的台灣，跟隨著世界上其他國家的腳步，捲入了工業時代的巨輪裡，出現了女性上班族。
從台商離開以後，輾轉到美商服務，2023年則是進入到日商就職。生活圈從平陽省搬到越南胡志明市來，有種從新竹搬到台北的感覺。進到市區的生活模式和以前大不相同，我也花了一段時間適應。看完外派人的一天：臺商製造業的外派工廠生活體驗分享，來分享外派人市區版的真實生活。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
明明在台灣應徵錄取...卻常年往返於對岸工作生活...我們這群道地的台灣人卻成了異鄉遊子...。
經過三個月的地獄特訓後...終於成為正式人員被公司派往大陸廠工作。因公司需要…我們每年至少不定時出差六到七次…就猶如旅行團般、每次出差都是二、三十人的大陣仗，幾乎包下了半架的小客機…。
就像空中飛人
新竹縣竹北市環科一路
某科園區
先英文測驗30分鐘
面談前後1小時
某知名大廠 總900人 2邊跑
有龍潭 台北 八德 新竹
每場一位編制在職安室下
商辦100人
日夜分別400人
46
年14
獎金四季 kpi
年薪65萬起吧
特殊體檢40人
體檢2年1次
須加班
在大陸沿海地帶有很多內地來員工，以廠為家。
過年或十月黃金週時期，在工業區就會看到很多拖著行李箱或背著大包包的新‘游牧民族’，逐下一個新的工作而去。
很多文職員工週末放假還是留在公司，並不是加班也沒有工作要做，只為了能有台免費電腦能上網。
在民生製造業幾乎崩掉的現在，談重啟製造業似乎很蠢，但筆者的看法是，全球化開始逆轉的今天，與其想辦法把工廠從中國搬到東南亞，再一路搬去非洲，還不如直接回台。現狀台灣的勞工薪資已經夠低，而義務教育訓練出的程度，高於同等級國家的其他勞工，這哪裡不是競爭優勢？
來到日本打工度假也已經一個月了，雖然工廠的生產線的這份工作已經慢慢上手，但是偶爾還是會感到有些吃力，但是工廠的阿姨們總是會耐心教導，對我們釋出了極大的耐心和善意。
在日本的這一個月當中，改了很多在台灣原本的習慣，比如：從喝手搖飲改成喝可樂、從訂外賣改成自己做便當、通勤工具從捷運改成了腳踏車及走
二十世紀初的台灣，跟隨著世界上其他國家的腳步，捲入了工業時代的巨輪裡，出現了女性上班族。
從台商離開以後，輾轉到美商服務，2023年則是進入到日商就職。生活圈從平陽省搬到越南胡志明市來，有種從新竹搬到台北的感覺。進到市區的生活模式和以前大不相同，我也花了一段時間適應。看完外派人的一天：臺商製造業的外派工廠生活體驗分享，來分享外派人市區版的真實生活。
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
明明在台灣應徵錄取...卻常年往返於對岸工作生活...我們這群道地的台灣人卻成了異鄉遊子...。
經過三個月的地獄特訓後...終於成為正式人員被公司派往大陸廠工作。因公司需要…我們每年至少不定時出差六到七次…就猶如旅行團般、每次出差都是二、三十人的大陣仗，幾乎包下了半架的小客機…。
就像空中飛人
新竹縣竹北市環科一路
某科園區
先英文測驗30分鐘
面談前後1小時
某知名大廠 總900人 2邊跑
有龍潭 台北 八德 新竹
每場一位編制在職安室下
商辦100人
日夜分別400人
46
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年薪65萬起吧
特殊體檢40人
體檢2年1次
須加班
在大陸沿海地帶有很多內地來員工，以廠為家。
過年或十月黃金週時期，在工業區就會看到很多拖著行李箱或背著大包包的新‘游牧民族’，逐下一個新的工作而去。
很多文職員工週末放假還是留在公司，並不是加班也沒有工作要做，只為了能有台免費電腦能上網。
在民生製造業幾乎崩掉的現在，談重啟製造業似乎很蠢，但筆者的看法是，全球化開始逆轉的今天，與其想辦法把工廠從中國搬到東南亞，再一路搬去非洲，還不如直接回台。現狀台灣的勞工薪資已經夠低，而義務教育訓練出的程度，高於同等級國家的其他勞工，這哪裡不是競爭優勢？