「我們公司作風很美式的，很Free的，但是上下班要打卡呦」

一間會議室，一個身形微胖的產品經理，親切地笑著對面試的工程說道：
「我們公司作風很美式的啦，要做什麼都可以，你看大家穿得很Free啊，也不用穿西裝打領帶。大家都平行單位可以討論」

殊不知，在他說這句話的幾個月前，他臉紅脖子粗地跟所有人說「這是我的產品！要照我說的做。」

我很驚訝一個人可以前後轉變這麼大，在幾個月前，身為網站設計兼品牌設計師的我，進行產品設計時，一定會全面性考量到幾個特點：一致性、易讀性、易用性。

為了優化下一代的軟體介面，我將視覺顏色進行調整研究，為了要讓用戶有耳目一新的感覺，視覺設計上採用新的風格。當然這些也不是我喜歡怎麼弄就怎麼的，起碼有理論依據。比如說增加畫面對比讓層級更明確，或是針對顏色和功能層級進行更細節的定義，也就包含了整套UI 規範，當他看到我對原本全白風格的介面做的改變時，他看起來不是很滿意。

之後在某一次和COO開會的時候，看到了新的畫面介面，他是這樣和COO 說明的：

「喔這就是那個新的畫面啦，就黑黑的那個。還是之前白色那個比較有高級感，像蘋果的感覺。」

是說這樣表達真的沒問題嗎～

其實新的系統介面並不是完全的Dark Mod，和他解釋過為什麼需要Dark Mode 的理由似乎也沒有被採用，那看起來答案只有一個，就是單純他自己不喜歡。

接著，每次當我要執行我的職責和產品經理討論UI 互動時，他總是打槍，強調一定要照他想的互動模式進行。

我忍不住想，要不要你來用我的電腦直接畫圖，我們就可以節省掉和產品經理中間這段討論。

想當然他提供的互動模式不包含所有防呆機制，互動的各種狀態。後續更不用說客戶的各種不好用抱怨，這當然就是另一個故事了...

不過這件事當然在我之後舉行投票後就敲定新版風格，也就這樣定案了。