不培養自己的複製人，讓每個學員都是自己的1.0 ——Oofyna歐妃娜美業沙龍學苑

把小事情做到好就能成為鑽石，Oofyna歐妃娜美業沙龍學苑創辦人鄭緗翊從14歲開始，接觸到美甲行業已經第15年，從學徒到創業甚至到國際評審講師，當中除了不斷專注在美甲技術品質的提升，更希望自己能夠帶給美業有更多貢獻，追求自我卓越過程，逐漸琢磨全方位能力，成為美甲業一顆不可忽視的鑽石。

培養一技之長，走出新的創業路

Oofyna歐妃娜美業沙龍學苑創辦人鄭緗翊踏入創業，或許是因為14歲的時空背景，家裡無法繼續資助我求學，在家庭環境因素讓創辦人鄭緗翊不得不逼迫自己學會一技之長，不想成為家裡的負擔。種種的原因，不論是哪一種，都讓創辦人鄭緗翊在過程中慢慢愛上美甲，21歲決定勇敢突破走出自己的美甲創業路。

在這過程中，我用短短兩年的時間拿到國際技術類總冠軍，教學兩年也為自己賺了很多桶金，一切該有的都有的自己，思考自己下一個階段該往什麼方向前進才是自己真正想要看見的未來，回想從3坪的分租位子開始，一路看見美業生態的內卷，講師教學參差不齊導致新手入行抱怨連連，都讓創辦人鄭緗翊看到市場蓬勃發展的美甲業的弊病，因此決定開創歐妃娜沙龍學苑，建立完整系統有制度的美甲講師培訓，開創新的商機突破困境。

傳遞美甲真正價值，不跟風走出每個人的價值

開設Oofyna歐妃娜美業沙龍學苑，就是希望培養更多優秀講師，闢護更多進入美業學習的學員有頂尖發展，完整傳遞美甲價值，不讓美甲的價值被囫圇吞棗的數位課程、速成技術打亂。

創辦人鄭緗翊從14歲開始投入，她深知模仿是簡單的，但如何走出自己風格才是每個培育出來的美甲師，在市場上立足最重要的價值。創辦人鄭緗翊表示，與其培養出自己的複製人，更希望每個學員能「舉一反三」，不要靠模仿和市場競爭，最後淪為低價美甲市場的受害者；而是在執業過程中，走出個人藍海價值，並能有更多精力自我精進。

也因此在課程設計上，創辦人鄭緗翊表示自己不會迎合市場調整課程的內容，而在現有的內容上不斷更新，除此之外，課程教學頻率上，她也以季為單位讓學員的學習能更加扎實。不論是內容還是教學頻率，都顯現出創辦人鄭緗翊對於美甲行業的熱情和要求。

決定創業，以領頭羊當作自己要求

創辦人鄭緗翊對自己技術非常有信心、創業時有遇到貴人幫助，讓自己真正的創業過程沒有太大的困難。讓Oofyna歐妃娜美業沙龍學苑創辦人鄭緗翊感到挫折，反而是當員工人數成長後，員工管理的部分才讓創辦人鄭緗翊真正感受到「找到好的工作夥伴」的重要性，也讓創辦人鄭緗翊往後對於「找到真正眼睛會發光」的同好才是最重要。

創辦人鄭緗翊談到，當初出來創業是希望可以獲得同等價值的報酬回饋，現在則是希望自己成為美業的領頭羊，帶領更多美業新手創業者永恆的成長。她為自己的創業設定最高標準，因此不論是對於價位和技術精進的要求，還是課程上教學的後續價值，都是創辦人鄭緗翊非常重視的品牌精神。所以當學員回饋之後在報酬上的進展，或者是碰到客戶因為許多美甲師技術不夠，造成指甲上傷害，而來找創辦人鄭緗翊拯救的客人，都讓她深刻感受到自己在美甲業的使命。

培養更多講師，促進美甲業的正成長

創業人鄭緗翊心想培育更多優秀講師，就能帶出更多優秀的學員，學員入行從事美甲行業翻車機率就會相對降低，這是創辦人鄭緗翊當初創立Oofyna歐妃娜美業沙龍學苑的宗旨。課程教學模式和終身服務也是吸引學員願意待在這個平台上非常大的原因，更是未來品牌在轉型上不能遺忘的初衷。

最後，針對許多人想要投入美業，創辦人鄭緗翊認為想要在美業創造高峰，並回饋社會，那改變更多人需要的學習平台環境就非常重要，凝聚有共同方向目標的講師們一起創造好的學習環境，而這也是為什麼Oofyna歐妃娜美業沙龍學苑可以逐漸壯大。

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