打工人一電影年會不能停（下）

文章39_2024/08/15 文/王文廷 打工人一電影年會不能停（下）    因著胡建林的人事數據庫裡所提供的優化名單，使得眾和集團的廣進計畫順利的進行當中，各部門的職員陸陸續續遭到約談並資遣，公司氣勢低迷，每個人戰戰兢兢地工作，害怕自己丟了飯碗。     建林受到副總讚賞與重用，於是他的層級意外地一階一階的提升到經理，可集團上下對他撲朔迷離的身份開始有種種揣測，流傳著他的後台很硬，董事長也姓胡，或許他是親戚關係或者是私生子，誇張的流言滿天飛，但唯獨建林還不知道別人怎樣看待他，因為他只專注於這次的年會表演，勤奮地練唱排舞。    廣進計畫在主管會議被提出來討論，副總高興地向總經理彙報執行率已達成95%，但總經理只針對為何有5%尚未達成，依照比例換算成優化人數是300多人，於是總經理把矛頭指向集團初創的配件廠，恰巧全廠人數可以讓計畫達標。因此，總經理向董事長彙報配件廠的不良率太高，造成公司嚴重虧損，提議將其關廠，可這間配件廠是董事長初期擔任廠長才一路爬升到現在的位置，雖然有點不捨，但面對虧損問題也只能收廠以減輕集團目前的資金壓力。    可這件事建林在完全狀況外就簽字同意，等到配件廠所有員工拿到關廠通知時，大家才氣憤地罵著建林，還有人氣昏了過去，但是建林收的三個徒弟，不相信師傅的為人是如此，於是決定到總公司找建林問清楚。     後來，他們找到建林並把關廠的來龍去脈說給他聽，他拿過不良品一眼就看穿不是自己公司做的螺絲，於是四人一起去找出產工廠，才發現原來副廠長把自家配件跟另一間工廠生產的配件調包，以圖利廠商及收取回扣，而且他還賄賂副總買職位，他們將這些證據一一收集要拿給董事長，可惜晚了一步，他人在國外出差，要到年會活動當天才會回來。     於是，他們就將這些證據給總經理查證，殊不知總經理和副總是同一陣線，幸好建林有將檔案留存在筆電，他打算在年會的大螢幕播出，讓董事長瞭解他們的陰謀，但往往事情沒那麼簡單，總經理派一票人去搶筆電，大家你爭我奪，在一團亂的情況下，所幸徒弟們叫來配件廠的所有工人來幫建林助陣，他們才順利脫困帶著筆電前往年會。    年會舉辦到一半，熄掉所有燈光，而建林站在會場中央，聚光燈全打在他身上，他開始唱起「我的未來不是夢」，邊唱邊走紅毯走到了舞台上，與兩位同事一同演出，並播放著總經理、副總和副廠長的所有背著公司私自牟利的證據，現場氣氛High 到最高點。此時，董事長鎮定且霸氣地接過麥克風說：「這事我一定嚴查到底。」     總經理他們都被送進監獄，而建林回到最擅長的領域當起副廠長，監管零件的品質，而另外兩個同事，一人升職副組長，一人離職當起夢想中的歌手。     每間企業都有它獨特的文化，如何在這當中學習自己的生存之道很重要，並從中培養實力，自己才有更多的選擇。