掰書人小說集：寄生潮流 9
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「老兄你太天真了！這樣的話，你會有危險」這個人名阿德，也就是上次冠宇感冒時，幫忙代工一次的公司前員工，因著那次的化解危機兩人成為朋友，這一天假日剛好約出來喝杯咖啡聊是非，既然是前員工也就有些公司上的共同話題，「他看起來不像是壞人，應該可以信任」於是就跟他說起了有關於他偷用資料室成為他的基地，還有工作的事物，他聽到後嚴謹的說到，
「那個俊瑋還在公司嗎？」「誰？」「我是說資管張副總」「是啊在啊！」「他奶奶的，垃圾」「怎麼了」「你聽好了，公司是個你死我活的戰場，那裡的人專門欺負老實人」「這樣比喻好了，現實社會會有一百個大雄，但沒有一個多啦a夢，如果你不自己聰明一點，就算是上帝也不會一直幫你的」阿德耐心的說到事情的嚴重性，冠宇想了一下，因為之前都在處理宿舍這些生活鳥事，也沒有留意這些
「你現在是依靠在哪掛的？住宿派、還是在地派？」阿德說到，「額…我都一人欸」「如果都不清楚狀況的話，你很容易被解僱的」「有這麼誇張？」「我就是這樣離開的」「阿德，你講的我不太清楚」阿德解釋說到，這間公司人多聚集，早已成為派系大亂鬥鬥地方，在新人進來時除了適應工作、居住環境，人和人之間也是必修課，由外地住公司宿的聚集成住宿派，還有原本在台北的本地派，還有因為工作性質的不同組成的大小派，派系中都有許多的中高主管、大佬、理事等等，只要站在對的人這邊，都會獲得福利、方便、升遷等，但只要一站錯就會有很多的麻煩事，
就好比說你手上的公文，如果照公司手續流程大概要花上1天的時間審查才可以，但審查人員是你這邊的，搞不好一個上午甚至更快就過了，相反的如果對你反感的，你就算放一個禮拜也過不了,有些人憑著努力奮鬥，為公司付出，可能終究一場空。卻有些人不費吹灰之力輕鬆就升職加薪。
在聽到變項更改上下半時間，阿德講出這根本不符合公司規定，還點出高階主管，卻不負任何責任，冠宇才恍然大悟阿德繼續說到「我本來也是企劃的組長，與張副總不合，他百般刁難我們這組，但是他與上層關係良好，儘管他有多項疏失，也指示口頭上指責，根本不痛不癢，但我這邊就不這麼容易，芝麻小的錯就會直接走路，忙到最後我生病了，也被辭退，也波及到我原本這組成員，調職、離開都有」
離開時阿德說到，「冠宇你現在可是走鋼索的狀況，你得小心」，冠宇在咖啡廳又呆了一下，接下來挑戰仍就等著他
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在這個瞬息萬變的職場叢林中，有這麼一種老闆，他們總是自豪地說：「我可是付了很高的薪水！」彷彿這句話就是萬能鑰匙，能夠打開員工努力工作的開關。但是，真的是這樼嗎？讓我們來聽聽阿強的故事吧。
在瞬息萬變的職場中，我們常常聽到這樣一句話：「沒有人是不可替代的。」這句話乍聽之下令人沮喪，但細想卻蘊含深刻的職場智慧。今天，讓我們透過阿德的故事，一起來探討這個令人不安卻又不得不面對的職場現實。
阿德是個認真(? 的老闆，從小公司打拼到現在的中型企業，他一直秉持著「公司就是一個大家庭」的理念。在他眼中，每個員工都像是自己的孩子，他總是不遺餘力地照顧他們。但是，最近發生的一件事，讓阿德徹底傻眼了。
在台灣的職場文化中，我們常常聽到「老闆永遠是對的」這種說法。彷彿一旦坐上主管的位置，就自動獲得了無上的智慧和權威。但是，真的是這樣嗎？讓我們來聽聽阿德的故事，看看這個意外當上主管的菜鳥是如何從自己的部屬身上學到寶貴的管理經驗的。
在台北市的某家金融公司裡，小美是一名業務主管，她工作勤奮，業績常常名列前茅。然而，最近她遇到了一個令她頭痛不已的問題。這個問題並不是來自她的工作內容，而是來自於她的一位同事——阿強。
職場升遷是一個敏感話題，往往引發意見分歧，且容易造成紛爭和微妙的人際關係。從主管的角度來看，權力拔擢需要謹慎行事，必須對候選人做足功課，並避免陷入認知戰的困境。本文以明朝內閣首輔張居正的名言「謀之在眾，斷之在獨」為例，探討職場升遷的諸多複雜因素。
很多事不能只憑我們看到、耳朵聽到的，就妄下斷語、評論他人，有些事情你看到的、聽到的，都是別人刻意為之的，在職場上這是很危險的行為，只見冰山之一角，卻以所見來論斷事物，會讓自己失去辨別事物真偽的能力。
而我們不曾身歷其中，親自參與那些過程，就此下評論，那與捕風捉影、惡意中傷他人的鍵盤俠也沒什麼不同…
艾倫注定要面對的不僅僅是專案的技術挑戰，還有公司內部的人際糾紛。半年的努力，他終於成功達成了一個小里程碑。當他充滿成就感地在群組中分享這個好消息時，卻在副總那裡感受到了一絲寒意。
副總，老板的遠房舅舅，一直以來都是公司中的權威人物。他對艾倫的小專案並不陌生，但此時的提問卻使得整個情境變得微妙。
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