工廠早晨「例行公事」：音樂、動作、還有「重點」
每天清晨，當第一道陽光灑進耳機工廠，廠區裡便開始了獨有的「例行公事」：熟悉的音樂響起，就是我們獨特的「晨間交響曲」，廣播體操音樂，員工們齊聚一堂，伸展四肢、舒展筋骨，接著是主管站上台前，分享最新的政策與目標。這一套看似簡單的早晨儀式，卻已在工廠裡默默流傳了三十年，成為每個人一天的起點。作為耳機工廠的二代，來好好跟大家聊聊我們工廠這有趣的早晨「儀式」，這些「早操」、「朝會」到底有什麼魔力？
🔧 我們耳機工廠的朝會流程
- 07:40 廣播體操
- 07:45 點名與人員確認
- 07:50 老闆發言、團隊激勵
- 08:00 總務/主管報告
- 08:10 各部門回到崗位
廣播體操：從日本到工廠，怎麼就變成了必備晨間運動？
說到廣播體操，相信不少台灣的朋友都不陌生。那輕快的音樂、簡單的動作，幾乎是許多人學生時代的共同回憶。但你可能不知道的是，廣播體操其實是源自於日本的「國民健康操」。
在台灣的製造業起飛年代，許多工廠為了讓員工進入工作狀態、預防職業傷害，也引進了這套簡單易學的體操。特別是像長時間站在產線、操作機台的電子業，腰酸背痛可是員工最常見的抱怨之一。早上這一套廣播體操，雖然看起來有點老派，但還真的有它存在的必要性。雖然現在時代不同了，Z世代都是自我為主，另外不少新創公司流行彈性上班、不拘形式，但對傳統工廠來說，一套能讓全體一起的流程，反而是一種默契的養成。也是最重要的收心操，工作前，收心快速暖身，精神喊話注入了正能量。
老闆開講的朝會時間：從害怕發言到愛上這個舞台
如果說廣播體操是身體的熱身，那接下來的「朝會」就是精神層面的開機儀式了。
我們工廠的朝會流程大致如下：早操完畢，全體站定，主管點名，接著輪到老闆或部門代表發言。內容不外乎安全提醒、昨天的產線狀況、當天的出貨目標，有時也會加碼來段雞湯。
我還記得第一次上台時，講了三句話就詞窮，很緊張、很尷尬，場面超級乾。但後來，我轉念了。我開始把每次朝會當作「一次練功」，不求多精彩，但至少要真誠，要有精神。有時會聊聊產品開發的近況，有時會聊聊下月訂單狀況，有時會講一些員工福利的活動。
每次朝會，都是讓我有機會不再只是坐在辦公室裡的「主管」，而是真的與現場人員產生連結。並讓團隊有機會彼此對話、對焦目標的橋樑。
儀式感的力量：為什麼這套模式能傳承30年？
你可能會好奇，為什麼這樣一套看似簡單的早晨「儀式」，能夠在我們工廠持續了二十多年，而且至今仍然充滿生命力呢？我認為，這背後的力量，正是「儀式感」，因為它不只是形式，而是一種「情感連結」與「價值傳承」的載體。。
儀式的真正力量，在於「穩定感」
每天早上固定時間、固定流程，讓員工產生一種心理上的安全感。我相信，正是因為這套模式中蘊含的「儀式感」，才能讓它在時間的長河中屹立不倒，並且持續為我們的工廠注入活力和凝聚力。它就像每天早晨的一杯咖啡，雖然簡單，卻能喚醒我們的身心，讓我們以更好的狀態迎接新的一天。
從尷尬到習慣，原來這些早晨習慣真的有效
說真的，以前我總覺得工廠的早操和朝會就像是例行公事，大家做做樣子、講幾句場面話，搞不好還會被說浪費時間。但當我真的開始參與、觀察，甚至接手經營後，我才體會到——這些看似「老派」的儀式，其實正是讓工廠能穩定運作的重要根基。
每天的「早操＋朝會」，就是我們最簡單卻最有效的「校準開關」。如果你正面臨團隊溝通、士氣凝聚的瓶頸，不妨試著找回那份儀式感。不一定要廣播體操、不一定要站成排，但找出一個讓大家可以「一起開始」的節點，也許就能打開更多不一樣的可能性。
所以，下次當你聽到熟悉的廣播體操音樂響起，或是看到一群人聚在一起聆聽某個人講話的時候，不妨也試著去感受一下那份「儀式感」背後的力量吧！說不定，你會發現一些意想不到的驚喜喔！
真的很愛跟大家一起完成一件事。
