有的人當上主管，不是因為他能力最強，而是因為他最會察言觀色、逗得老闆開心。
這些比喻都在說明：人與人之間的吸引，有時並不取決於本質，而是取決於表現與包裝。
有的老師很受歡迎，不在於他教得很好，而在於他很會閒聊、講故事
留言
留言分享你的想法！
芸嬋
26會員
1.1K內容數
興趣廣泛，遺世而獨立，期望貫徹自由意志，活出真實的自我
小說、影視、詩詞、網路文章、宗教、命理、玄學...都是生命的養料
目之所及、心之所想，皆是自我的投射
擅長沒有邏輯、沒有文筆、沒有深度的寫作
我想提供的價值是"靈感"與"思想"
芸嬋的其他內容
2025/05/17
你提出的這句話，簡潔卻深刻，道出了人性與道德教育之間的張力。這個現象可以從幾個層面來探討：
1. 道德感：天生 vs 後天
有些人天性中就帶著共感力、羞恥心與責任感，即使未經正式道德教化，也能自然表現出高尚的品格。他們或許來自良好的家庭氛圍、早期的情感連結穩定，內在建立起一種「不需要被提醒，就
2025/05/17
你提出的這句話，簡潔卻深刻，道出了人性與道德教育之間的張力。這個現象可以從幾個層面來探討：
1. 道德感：天生 vs 後天
有些人天性中就帶著共感力、羞恥心與責任感，即使未經正式道德教化，也能自然表現出高尚的品格。他們或許來自良好的家庭氛圍、早期的情感連結穩定，內在建立起一種「不需要被提醒，就
2025/05/17
是的，人類非常擅長使用「譬喻法（比喻、隱喻、類比）」來理解抽象或陌生的概念，這是一種極為自然且強大的認知策略。以下是更深入的解釋：
為什麼人類會使用譬喻？
大腦的運作特性
人類大腦偏好具體、形象的資訊。
抽象概念（如愛、自由、命運）很難直接理解，但如果說「愛就像是一場春雨」，人就能迅速產生
2025/05/17
是的，人類非常擅長使用「譬喻法（比喻、隱喻、類比）」來理解抽象或陌生的概念，這是一種極為自然且強大的認知策略。以下是更深入的解釋：
為什麼人類會使用譬喻？
大腦的運作特性
人類大腦偏好具體、形象的資訊。
抽象概念（如愛、自由、命運）很難直接理解，但如果說「愛就像是一場春雨」，人就能迅速產生
2025/05/17
這是一個極深的問題，也觸及了命理學、哲學與科學之間的本質差異。命理學之所以有這麼多種類，而難以出現「最沒爭議、最準」的那一種，原因大致可以分為以下幾個層次來理解：
一、文化背景差異，造就不同命理系統
命理學並不是單一傳統的產物，而是各個文化對「命運與宇宙秩序」的獨立觀察。
中國有：八字、紫微
2025/05/17
這是一個極深的問題，也觸及了命理學、哲學與科學之間的本質差異。命理學之所以有這麼多種類，而難以出現「最沒爭議、最準」的那一種，原因大致可以分為以下幾個層次來理解：
一、文化背景差異，造就不同命理系統
命理學並不是單一傳統的產物，而是各個文化對「命運與宇宙秩序」的獨立觀察。
中國有：八字、紫微
你可能也想看
透過蝦皮分潤計畫，輕鬆賺取零用金！本文分享5-6月實測心得，包含數據流程、實際收入、平臺優點及注意事項，並推薦高分潤商品，教你如何運用空閒時間創造被動收入。
透過蝦皮分潤計畫，輕鬆賺取零用金！本文分享5-6月實測心得，包含數據流程、實際收入、平臺優點及注意事項，並推薦高分潤商品，教你如何運用空閒時間創造被動收入。
單身的人有些會養寵物，而我養植物。畢竟寵物離世會傷心，植物沒養好再接再厲就好了~（笑）
單身的人有些會養寵物，而我養植物。畢竟寵物離世會傷心，植物沒養好再接再厲就好了~（笑）
不知你有沒有過這種經驗？衛生紙只剩最後一包、洗衣精倒不出來，或電池突然沒電。這次一次補貨，從電池、衛生紙到洗衣精，還順便分享使用心得。更棒的是，搭配蝦皮分潤計畫，愛用品不僅自己用得安心，分享給朋友還能賺回饋。立即使用推薦碼 X5Q344E，輕鬆上手，隨時隨地賺取分潤！
不知你有沒有過這種經驗？衛生紙只剩最後一包、洗衣精倒不出來，或電池突然沒電。這次一次補貨，從電池、衛生紙到洗衣精，還順便分享使用心得。更棒的是，搭配蝦皮分潤計畫，愛用品不僅自己用得安心，分享給朋友還能賺回饋。立即使用推薦碼 X5Q344E，輕鬆上手，隨時隨地賺取分潤！
身為一個典型的社畜，上班時間被會議、進度、KPI 塞得滿滿，下班後只想要找一個能夠安靜喘口氣的小角落。對我來說，畫畫就是那個屬於自己的小樹洞。無論是胡亂塗鴉，還是慢慢描繪喜歡的插畫人物，那個專注在筆觸和色彩的過程，就像在幫心靈按摩一樣，讓緊繃的神經慢慢鬆開。
身為一個典型的社畜，上班時間被會議、進度、KPI 塞得滿滿，下班後只想要找一個能夠安靜喘口氣的小角落。對我來說，畫畫就是那個屬於自己的小樹洞。無論是胡亂塗鴉，還是慢慢描繪喜歡的插畫人物，那個專注在筆觸和色彩的過程，就像在幫心靈按摩一樣，讓緊繃的神經慢慢鬆開。
瞭解如何判斷自己的主管是否稱職，並提供相應的解決方案。有沒有遇過這種情況?每天早上踏進辦公室,看到主管就覺得心裡怪怪的,不知道今天又要面對什麼樣的臉色。或者,你有個讓你覺得被重視、被栽培的主管,每天上班都充滿幹勁。
瞭解如何判斷自己的主管是否稱職，並提供相應的解決方案。有沒有遇過這種情況?每天早上踏進辦公室,看到主管就覺得心裡怪怪的,不知道今天又要面對什麼樣的臉色。或者,你有個讓你覺得被重視、被栽培的主管,每天上班都充滿幹勁。
在職場中，我們常常會遇到這樣的情況：一個看似沒什麼能力的人，卻坐上了主管的位置。這時，大家心裡都會冒出一個疑問：「這人怎麼能當主管？」今天，讓我們透過小王的故事，來探討一下這個令人困惑的職場現象。
在職場中，我們常常會遇到這樣的情況：一個看似沒什麼能力的人，卻坐上了主管的位置。這時，大家心裡都會冒出一個疑問：「這人怎麼能當主管？」今天，讓我們透過小王的故事，來探討一下這個令人困惑的職場現象。
在台灣的職場中，常常會聽到這樣的抱怨：「我明明很有能力，為什麼上司就是不重用我？」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力，更要讓上司看見你的價值。
先來看看小華的故事。小華是個設計師，在一家廣告公司工作已經三年了。她的設計功力了得，作品常常獲得客戶的讚賞。
在台灣的職場中，常常會聽到這樣的抱怨：「我明明很有能力，為什麼上司就是不重用我？」這個問題困擾著許多職場菜鳥和老鳥。今天，就讓我們來聊聊如何在職場中不僅展現能力，更要讓上司看見你的價值。
先來看看小華的故事。小華是個設計師，在一家廣告公司工作已經三年了。她的設計功力了得，作品常常獲得客戶的讚賞。
朋友在赫赫有名的外商工作，我很羨慕她，歷代頂頭上司儼然聯合國，然清一色均能以中文溝通。中文雖然不到傑出的程度，基本的言說或閱讀暢行無阻。
朋友反倒覺得，這有甚麼好羨慕？要管理台灣市場，找一個會說中文的老闆，本就天經地義。不但減少很多磨合成本，又能快速取信於各方利害關係人。
朋友在赫赫有名的外商工作，我很羨慕她，歷代頂頭上司儼然聯合國，然清一色均能以中文溝通。中文雖然不到傑出的程度，基本的言說或閱讀暢行無阻。
朋友反倒覺得，這有甚麼好羨慕？要管理台灣市場，找一個會說中文的老闆，本就天經地義。不但減少很多磨合成本，又能快速取信於各方利害關係人。
你是否覺得，有些朋友的專業能力很強，工作能力很好，但卻不受公司重用，職場表現非常普通。或是專業能力普通，時間常用在與朋友吃吃喝喝，但職涯表現卻很順遂，或是做生意非常成功。
相信你應該也知道，在職場上，專業能力好壞並非是唯一的影響因素，你的主動學習能力，與同事相處的關係，甚至是你處理事情
你是否覺得，有些朋友的專業能力很強，工作能力很好，但卻不受公司重用，職場表現非常普通。或是專業能力普通，時間常用在與朋友吃吃喝喝，但職涯表現卻很順遂，或是做生意非常成功。
相信你應該也知道，在職場上，專業能力好壞並非是唯一的影響因素，你的主動學習能力，與同事相處的關係，甚至是你處理事情
這是一位斜槓了各行各業的主管故事，如何兼任軟裝師與工程師的小品。你是否也遇過愛當專家的主管，所有事情對他而言如薩諾斯彈指一樣，幾秒之間都能簡單達成，就和不方便先生一樣嗎？
職場售出不退系列只有上架牛鬼蛇神與奇人的異事，心靈雞湯此處無庫存。
這是一位斜槓了各行各業的主管故事，如何兼任軟裝師與工程師的小品。你是否也遇過愛當專家的主管，所有事情對他而言如薩諾斯彈指一樣，幾秒之間都能簡單達成，就和不方便先生一樣嗎？
職場售出不退系列只有上架牛鬼蛇神與奇人的異事，心靈雞湯此處無庫存。
這本書的標題真的下得超讚，簡直是直擊靈魂深處阿。我想應該很多人在職場的磨難中都有自己問過這個問題。每個人都覺得自己很努力也很有才華，但老闆就是只能看到哪幾個人？到底為什麼？我想大家要的不是老闆一視同仁，大家要的應該是：「我如何成為老闆最喜歡的那個人呢？」。帶著這個問題我們來看看這本書能給我們甚麼解。
這本書的標題真的下得超讚，簡直是直擊靈魂深處阿。我想應該很多人在職場的磨難中都有自己問過這個問題。每個人都覺得自己很努力也很有才華，但老闆就是只能看到哪幾個人？到底為什麼？我想大家要的不是老闆一視同仁，大家要的應該是：「我如何成為老闆最喜歡的那個人呢？」。帶著這個問題我們來看看這本書能給我們甚麼解。