護理的"價值",妳值得多少?只能侷限在「行情價」嗎?(2)

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蔡部長明白護理師長期領低薪,讓她們心理跟生理都感受到不公、疲憊和倦怠。也因為如此,他才會想幫助她們爭取該有的對待,至少先從薪資開始。但前提是護理師們自己要先有覺悟,光拿別人施捨的福利,是撐不久的,且可能隨時會被拿走。

「我們每天要做那麼多的事,忙都忙不完了,延遲下班、沒時間吃飯上廁所,這些還不夠說明嗎?」溫溫也嚐試做一些討論辯駁。

潔西卡還在雙手抱胸、嘴還嘟著。淑娟姐只是靜靜的聽著。

「有沒有想過,會不會是妳們做的事,讓雇主覺得只值這個價?」蔡部長試圖反問。

這麼一問,潔西卡氣的直接跳了起來!

「在說什麼呀!我們每天像顆陀螺一樣忙得團團轉,犧牲自己的時間和健康,如果沒有我們,這些病人是誰要來照顧?醫院還怎麼經營下去?」潔西卡氣壞了。溫溫和淑娟姐急忙把她拉住,安撫她坐下。

「妳們的忙碌,我都看在眼裡,也都了解。我只是試著用管理者的角度,來分析揣摩他們的想法。既然妳這樣子不服氣,不然妳來說說看,妳一天下來都在忙些什麼?或許我可以從中找到一些...幫忙爭取獎勵的津貼。」

蔡部長試著冷靜的繼續對談,但身體已經明顯往後躺,避免潔西卡的步步進逼。

潔西卡站起身,長長的吐出了一口氣,平穩了自己的情緒後,開始細數一天的日常:

「一早來的時候,我們就要先核對藥物、點班,然後交接班,交完班之後每一床要去量TPR (生命徵象,包含體溫、呼吸、心跳和血壓)、給藥 (口服藥和針劑),有的病人要傷口換藥、管路到期的要更換 (靜脈注射針、鼻胃管、尿管等),病人要手術、檢查的,要協助完成前置準備工作,醫生來要跟查房、記錄交代的每個事項…。講到這裡我都覺得事情多到頭都要暈了,都還沒說到還要寫記錄、辦理病人出院和接新病人哩。」

潔西卡掰著指頭一項一項的數著,兩隻手十根手指頭還是不夠用。

「事情的確很多、很雜、很忙。」蔡部長點點頭,遞給了她一杯水,讓她緩口氣。

「那麼,妳覺得院方付給妳現在的薪水,請妳來做剛剛說的那些事情,跟市場上各行業的行情價,相比較之下妳覺得還差多少呢?」蔡部長又拋出了一個問題。

潔西卡又愣住,回答不出來了。

溫溫替她接話。「我們要做的事情,繁雜程度跟超商店員相比,可說是同病相憐,不相上下,但薪水好像是比他們還多….。跟科技業比的話,因為AI 科技現在正熱、正賺錢,他們剛好有搭上這波潮流,企業願意用高薪聘雇;但是我們.....。部長,難道是我們選錯科系,走錯路了嗎?」溫溫越分析,越覺得悲觀。護裡好像沒有前景、沒有未來了。

「反正我就是覺得,我們值得領更多的錢啦!」潔西卡氣噗噗的坐下,直接下了她的結論。

蔡部長莞爾一笑。

「剛剛溫溫舉的例子很好啊!我們就用這兩個行業來解析吧!超商店員每個人就像身懷十八般武藝一樣,除了幫妳結帳,還能幫妳做咖啡、冰淇淋,幫妳微波加熱食品,讓妳有熱騰騰的食物可以吃、還能幫你影印、代收繳款、寄貨取貨,別忘了,他們還有「本業」進貨補貨、貨物上架、下架過期商品等工作喔~ 啊!甚至還要打掃廁所呢!是不是覺得超商店員很神奇呢?彷彿他們有超能力一般。」

「那麼科技業的工程師呢?雖然我也不懂程式編碼什麼的,但是大抵上可以知道,他們就是努力的在電腦前寫程式,然後雇主就給他們很多錢了。當然不是說他們這樣很輕鬆,我們也時有所聞工程師過勞的消息。只是給一般人的印象當中,工程師的工作相對單純多了。」

「那是因為工程師有他們獨特的專業啊!所以才能領那麼高薪。」溫溫說。

「這就對了!」蔡部長彈了一下手指,快速的回應溫溫的評論。

「他們是用『專業』來換取高薪。那麼妳們有同樣用專業來爭取高薪嗎?」

淑娟姐終於開口了。「護理本身就是一門專業呀!這還不夠嗎?」

「那也要看雇主(院方)覺得妳們做出來的,是不是符合他要的專業。」

「什麼?….聽不懂?」三人都露出疑惑的表情,完全不明白蔡部長在說什麼?

什麼叫做符合院方要的專業?難不成院方不認同護理專業嗎?

「先別緊張、不要急躁,聽我解釋啊!」蔡部長暗自評估著,他一個稍算壯碩的大男人,可否抵擋的了三個快要失控的小女人?

蔡部長吞了吞口水,擺擺手讓她們三個往後退一點,確認都好好的坐在椅子上之後,才開始繼續往下說。

「一般來說,雇主認為你的「值」有多少?取決於三個部分:工作量的多寡、專業程度、以及稀缺性。當然,越是後面的兩個,價碼就會越高;相反的,只單純談論第一項,工作量的多寡來說,做的多當然會領比基本工資略高的薪資,但是否能與第二、三項,直接抬升樓地板價,也就是行情價,那就是兩個不同的問題和程級了。」

「部長,您的意思是,我們雖然日常工作項目又多又雜,即使忙到沒時間吃飯、上廁所,但因為院方看不到我們展現出來的專業特殊表現,再加上護理人力在勞動市場不算稀缺 (就算現在仍處在護理荒的狀態下,但每年還是有護理系畢業生新血進入職場),所以院方覺得我們並無加薪的必要?」淑娟姐整理了蔡部長的意思。

「果然資深的,一點就懂。」蔡部長點點頭。

「可是,我們日常也做了很多專業的項目啊!針劑注射、抽痰、放置導尿管...,這些都是我們的專業技術,這不是專業表現嗎?」潔西卡不服氣的說。

「這些都是技術性的工作,學習後多操作幾次就熟練了。雖然這也是需要在有專業知識的背景下操作,才能確保病患的安全,所以我們的「行情價」已經比基本工資高出許多了。」 淑娟姐冷靜理性的分析給潔西卡聽。

蔡部長繼續點點頭,靜靜啜飲著杯中的冷飲。

「但...,我們的價值絕對不只這些呀!」潔西卡對護理人員不被尊重待見,很是憤恨不平。

「我都知道,也一樣覺得氣憤。但部長今天算是給我們一記當頭棒喝。」淑娟姐說到這裡的時候斜睨了部長一眼,部長驚嚇的差點沒把口中的水噴出。

「也是分析給我們知道,為什麼依現況很難去談加薪,同時也讓我們知道,如果要爭取加薪,要從哪些方向去著手。」

「很好,看來有人已經聽懂了。接下來就留給妳們去討論,妳們的『價值』。有結果出來,歡迎隨時來告訴我,我一定極力去幫妳們跟院方爭取的。」

蔡部長仰頭喝完杯中的水,輕放在桌上後,起身離開了。(未完待續)

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走了18年護理臨床,現在才發現不適合,會不會太晚了?
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