三寶沒想到，為了升職，竟然還得回到大學教室，跟一群比他小十歲的學生坐在一起。
「大家好，我是你們飛航管制概論的講師，林雅婼。」
講臺上的女人穿著簡潔的套裝，落落大方，語氣平穩。她在黑板上寫下名字和電子郵件，接著一條一條把課程要求、學分規定、書單、考試方式交代得清清楚楚。
三寶邊抄邊在心裡翻白眼，「升職要補修學分也就算了，為什麼偏偏是這種正經八百的老師？看她這架勢，肯定不會放水……」
她講到一半，還特別提醒：「這是一門學年課，分上下學期，除了正課，還有實習課。大家必須出席、考試、準時交作業，才能完整取得六學分。」
這些話聽得在台下的三寶頭皮發麻，出席、考試、準時交作業？這不是上班族的地獄嗎？
下課鐘聲響起，她收起粉筆，淡淡地說：「今天就先到這裡，下週正式上課。」說完便轉身離開，腳步從容，沒有一絲多餘的動作。
三寶看著她的背影，心裡忍不住苦笑道：「為了升職，這門硬仗我是非打不可了……」
時間回到一個月前。
經理把三寶叫進辦公室，開門見山：「北區的車輛調度組長半年後要退休，你，就是下一任的調度組長。」
「啊？我？」三寶差點沒把手上的資料掉到地上。腦中瞬間浮現組長的日常：整天坐在辦公桌前，處理不完的文書報表、應付上級長官的碎念、還要聽下屬抱怨……最慘的是，再也不能藉著外出送貨偷閒。
三寶正想開口拒絕，經理卻搶先一步：「這不是 discuss（討論），這是 assign（指派）。」
「呃……」三寶的肩膀立刻垮下來，頭也低了。這意思就是，完全沒得拒絕。
更殘酷的還在後頭。
「根據公司規定，組長以上的人，必須取得運輸相關科系的結業證書，學分總數不得低於二十四學分。修業年限一年，最多兩年。」經理一邊說，一邊從文件夾裡抽出三份傳單，「這三間大學有跟公司配合，課程很快就要開了。你去準備資料，人資會幫你報名。」
三寶翻了翻課表，當場頭大。「那上班怎麼辦？有的課早上、有的在下午，還有晚上……」
「這不用你煩惱，上課當天就請公假，沒課就回來上班。薪水照領，學費公司補助。」經理乾脆俐落交代完，揮揮手說道：「去吧。」
三寶只好灰頭土臉地拿著傳單走回座位。
「怎麼啦？」隔壁的小高一看三寶臉色就知道不妙。
三寶把剛剛經理說的話原封不動講了一遍，最後趴在桌上嘆氣：「很煩啊，還要回去上課！」
「不會啦。」小高笑得賊兮兮，把其中一份傳單推到三寶面前：「你就報名這一間。」
「某某大學航空科技與管理學系？」三寶眨眨眼，「為什麼是這個？」
「去年東部那邊不是也有個調度組長退休嗎？新上任的那位就是跑去這裡修的，聽說超好混的。」小高壓低聲音說八卦，「什麼航空管制、飛行原理，那些教授都很佛心，十分學分輕輕鬆鬆就拿到。出席率八成、考試去考就好，作業隨便交個東西就行。」
「一年而已，公司還補助，撐過就好了嘛。」他拍拍三寶肩膀，語氣像推銷直銷產品一樣熱情，「而且組長薪水比我們多快一萬，加上加班費和獎金，可是好幾倍的差距，這很值得啊！」
「好吧……」
三個月前，某大學航空科技與管理學系的會議室。
會議桌兩側坐滿了人。
左邊是一群年逾五十五的教授們，神情或倨傲或不耐；右邊則是副教授、助理教授與講師，年紀大多不超過四十五歲。最年輕的助理教師們，則默默站在後排，顯得局促。
正中央的位置，坐著的是半年前才新任的系主任。不同於往日給人的印象是油滑與保守，他此刻看起來胸有成竹，眼神銳利，像是早就準備好一場「清算」。
他拿起一疊紙，示意助理分發。厚厚的公文送到教授群手中，還沒看完，就已經有人小聲驚呼；同樣的文件也被遞到右邊年輕教師手裡。
教授們低聲抗議，交頭接耳。有人臉色發白，有人猛敲桌子，卻壓不住即將爆發的不安。
系主任清了清喉嚨，聲音冷冽而堅定：
「根據教育部的《大學教授資格延續條例》與本校《教授資格管理辦法》，教授必須定期撰寫論文或提供研究數據，並發表在國際期刊上，評分不得低於 PR80。」
「違反規定者，第一次警告，第二次懲處，第三次解聘。」
一瞬間，空氣凝固。
教授群爆發出壓低的怒罵聲，但系主任並未理會，只是冷冷繼續：
「我知道，你們很多人早已多年未再進行研究。這半年來，我一再以學系名義提醒，卻無人理會。至今，你們連一篇期刊都未登錄。」
他語氣忽然拔高，幾乎像是一記當頭棒喝：
「枉為教授！」
全場鴉雀無聲。
系主任抬起手中的最後一份文件，語氣像是法官在宣判：「自下月一號起，依照董事會決議，將解除你們的聘任。學校將發給優於勞基法的非自願離職補助八個月。至於課程，已分配給各副教授、助理教授和講師，相關通知已經寄出。」
話音一落，他站起身，頭也不回地離開。
會議室裡，僵硬的沉默逐漸被低聲的咒罵與驚惶取代。有人雙手顫抖著看著手上的公文，有人暗暗計算著自己能否找到退路。
而在右邊年輕教師的行列裡，有人忍不住與身旁同僚對視。
這意味著，他們將接下那些原本不可撼動的課程與位置。
