沒有靈魂的朗讀者

每個月的最後一個星期五，是單位的晨會導讀時間。小安的桌上放著這期電子報，上面有用三種不同顏色的螢光筆畫出的重點。她習慣把生硬的法規和政策，轉換成大家聽得懂的白話文。對她來說，導讀不是交差了事，而是一種責任。
但今天的會議室，氣氛卻截然不同。輪到同事建明導讀時，他沒有拿出講義，而是優雅地打開筆電，點開了一個音檔。瞬間，會議室裡響起了一男一女、語調抑揚頓挫、甚至還帶點幽默感的「雙人 Podcast 播報」。那是 NotebookLM 的聲音，字正腔圓地唸著電子報的摘要。建明雙手抱胸，得意地看著大家。他一句話都沒說，就這樣讓機器代勞了十分鐘。音檔結束後，主管帶頭鼓掌：「太有創意了！這就是我們單位需要的數位轉型啊！聽起來多專業！以後大家的導讀，都比照建明這個模式，用 AI 來做，這樣開會才不會死氣沉沉的！」
小安坐在位子上，手裡握著自己辛辛苦苦整理的筆記，覺得一陣荒謬。這算什麼導讀？他有看懂裡面的內容嗎？如果只是要聽 AI 唸稿，那我們幹嘛還要聚在一起開會？直接把音檔傳到群組不就好了？
下班後，小安滿肚子委屈地跟先生抱怨，沒想到先生一邊扒著飯，一邊漫不經心地說：「這同事滿聰明的啊，現在誰還在自己傻傻唸稿？妳就是太古板了，有 AI 不用，那叫迂腐。」「迂腐？」小安氣得差點把筷子摔在桌上。「這叫本末倒置！如果連讀書、思考都要外包給機器，那我們腦袋留著幹嘛？」
那晚，小安躺在床上翻來覆去。她氣主管的盲目跟風，氣先生的不理解，更氣自己接下來也被迫要加入這場「虛有其表的科技秀」。隔天上班，小安看著桌上的電子報，深吸了一口氣。她明白，在體制內，當長官拍板定案了一種「新潮流」，硬碰硬去抵抗只會讓自己被貼上「不配合」的標籤。但她也不願妥協成為一個只會按播放鍵的機器人。
一個月後，輪到小安導讀。她如主管所願，播放了一段製作精美的 AI 導讀音檔。但在音檔播完，大家準備鼓掌散會時，小安站了起來。「剛剛 AI 幫我們整理了非常好的大綱，」小安的眼神堅定，語氣平穩：「但在實務面，我特別針對第三段的政策，查了我們單位過去的案例。如果照 AI 剛剛那樣的字面解釋，我們在第一線執行時會遇到以下兩個盲……」接下來的三分鐘，小安用她深厚的業務底子，講述了 AI 無法生成的「實戰經驗」。會議室裡安靜了下來，原本還在滑手機的同事抬起了頭，主管也微微點了點頭，露出了讚賞的眼神。
小安坐下時，心裡終於舒坦了。她沒有輸給那個沒有靈魂的朗讀者。她學會了借用機器的華麗外衣，來包裹自己無可取代的專業價值。