11204.兼顧社工專業跟個人行為討論2:社工兼職?

閱讀時間約 4 分鐘
圖示:台灣官方的考試院及所屬銓敘部大樓,在台北景美地區,銓敘部負責認定公務員兼職限制標準。圖片來源為張居隱,歡迎申請授權使用

職場上常有人為追求人生目標、拚經濟或其他原因,下班後忙兼職。

常見方式像是下班後,整理工作經驗當點子,製作文創作品投稿發表,但台灣文字工作前輩個人意見(是筆名)認為,社工師把他輔導的案件拿來當成出書材料,那當然是大大的違背職業倫理。

也有美女社工前輩在假日,兼職當車展模特兒,或許有些人擔心會把社工專業形象,及社工專業重視的性別平等物化掉了;或是如服務對象知道這位社工身材好,會想對這位社工怎麼樣,到時就有訪視安全問題。

還有社工當兼職手語翻譯員及聽打員,可能會遇到聽語障服務對象,透露被家暴、性侵害情形,相關法規規定社工師如得知這種情形,有通報責任,到時有專業角色衝突問題;很多年前也有社工前輩,代言傳銷業者廣告,需注意代言的商品及服務有沒有問題。

至於我面對家人堅決認為,到台灣官方單位工作才可準時下班,尤其「國家不會倒」可享有穩定、較高收入,並得到完整教育訓練提升工作能力,強迫我當台灣的公務員。

只是台灣的公務員服務法限制兼職,且模糊地帶多,而我立志開發世界各地華文閱讀市場,只是看台灣部份藝人因外在情勢,在中國大陸發展不順經驗,擔心受限台灣市場規模較小,很多媒體不給稿費,需開發其他收入來源,擔心因此沒辦法變身職業圖文工作者。

所以想邀看本作品的您,討論這些問題,給有需要的社工參考:

一、社工可不可以兼職?
二、如在合法前提下兼職,哪些可、不可?
三、兼職要注意的原則?

先說我考量的點:
很多行銷理論、專業人員認為,社工分享工作經驗、社福單位宣傳時,可分享實務案例作故事行銷,較能打動人心;而我考量社工專業的保密原則,為確保「永保安康」訂定如拿社工專業知識、工作經驗,製作文創作品原則:

一、沒必要就不分享實務案例:改以引導想像、說明實務服務方式取代。

二、不點名原則:除上課、給高山及群島點名,基本上不點名,畢竟「人肉搜索」不要問,很恐怖!如要點名……先心平氣和,就像我製作作品,說明社工界服務原則、現有社福體系限制,回應台灣某議員用強烈字詞,懷疑社工服務方式的言論。

至於社工兼職從事其他行業,如何顧到專業倫理的經驗,以下開放分享:

※附註:
1.台灣文字工作前輩個人意見的部落格,第二段所提是他在台灣的《爽報》專欄,發表的作品所提:
http://mbpo.blogspot.com

2.「永保安康」及「人肉搜索」新成語意思:
https://ginchang.wordpress.com/2010/09/27/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e311/
https://ginchang.wordpress.com/2009/11/26/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e281/

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常有人到社工的網路討論區,問社工該不該做特定個人行為,引起熱烈討論。 看台灣社工人數越來越多,為讓社工安心說:我是社工,也顧到個人個別需求,只是看現有台灣的社工師倫理守則,雖有「注意自我言行對服務對象、服務機構、社會大眾所生影響」條文,卻沒較具體說明及指引,留下太多模糊地帶,易造成不必要爭議...
為何常需跟人實體接觸的社工,沒先納入疫苗優先施打名單?以我從事相關工作、面試及訪談經驗,在此分析原因並提供改善建議:
台灣不少社工薪資偏低、不穩定,面對物價變高,常有社工及相關科系學生問:除改行外,當社工能不能變有錢,能安心養家? 我認為即使當社工,也能得到很多收入,在此排除不合法、有爭議方式,其實社工的收入來源管道多。
想改善薪資偏低問題,先看是企業團體經營策略,跟不上社會發展?是獲利模式有問題,連帶影響營收?是製造流程、服務效率值得改善?是想討好股東、希望預留資金預防未知風險,故意壓低員工薪資? 再從中找出真正問題調整,連帶改善營收給員工加薪,比起只先給公務員加薪,期待民間企業、團體給員工加薪還要好!
既然有專業知識、實務經驗豐富,都不保證順利加薪、工作穩定,資深員工怎麼辦?其實不用那麼絕望,可這樣應用:
若沒熱情卻當社工,是很無趣的。我看到不少社工前輩建議,如要當個好社工,一定要有熱情。因為處遇過程中,得持續投入不少心力,找各種可行方式,才有效保障服務對象的福利權益,尤其大部分社工的接案量不少,沒熱情是不容易做得好。
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