士氣
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這一篇，就來說說我在職場三十年，最令我失落感傷的兩件事。
公司經營一涉及到政治是否正確，整個治理方向就完全偏離軌道，只剩內耗。再來，就會讓像前輩您這樣的業務戰將萌生退意。既然如此，您在大作文末的選擇是對的。良禽擇木而捿，若是木不成材，另謀高就。
這邊所謂的領導者，並不是管理者，而是團隊中的領頭羊、團員心中的精神象徵等等等的意思。
通常新來到一個團體，像小丸子中的丸尾那樣志願成為班長的人並不多，大多數的平凡人並不太願意主動出來扛責，除非今天是某種菁英領袖營，在座的各位都是菁英之類的那就另外再提。
一般來說人不太願意主動出面，主要的原因不外乎是
#V大職場故事 #專案管理 #調兵遣將
將在謀不在勇，兵在精不在多。尤其是在面對艱難專案任務的時候，團隊裡的任何一個成員都是成敗的關鍵。水桶只要有一根短板出現，整體的水平馬上降低到短板的高度，這是很殘酷的實事。
1996年初，宏碁當時最有潛力的客戶日本富士通，計劃在暑假推出一款Wintel-base
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為什麼要抓住一個人的胃？為了抓住他的心。
伊拉克戰爭，美軍在巴格達機場有一個飛馬食堂（Pegasus Chow Hall），專門供伙食給所有的美軍。食堂的老闆是退伍軍人，叫弗洛依德．李（Floyd Lee），志願跑來食堂工作...
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