職場大小事
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工作歷程中狗屁倒灶的事一大堆，我們一天卻有超過1/3的時間在這個環境，如何認清職場現況，如何警惕自己不要為五斗米折腰而失去自我價值，藉由對職場的經驗與觀察分享心得，讓大家可以談笑看職場。
在通訊軟體高度普及的今日，職場邊界已變得模糊不清。「下班傳 LINE 給部屬」 已成為許多企業主管的日常習慣。然而，這種行為背後隱含的管理哲學與心理博弈，值得我們深究：這究竟是主管對工作的高度負責，還是一種隱形的卸責行為？
在通訊軟體高度普及的今日，職場邊界已變得模糊不清。「下班傳 LINE 給部屬」 已成為許多企業主管的日常習慣。然而，這種行為背後隱含的管理哲學與心理博弈，值得我們深究：這究竟是主管對工作的高度負責，還是一種隱形的卸責行為？
感謝伙伴的回饋，看到這篇回饋心中滿滿感動，雖伙伴表達許多自己對他的協助，但過程中我也獲益不少，今日能走在自己想要的道路上，有這相當的底氣與自信，要感謝職涯過程中每位伙伴的支持與協助，謝謝各位。
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漂亮的彩虹總在大雨後出現，唯有經歷過風雨的職涯過程及堅持前進的職涯態度，才能讓自己有機會看到漂亮的彩虹，也才能將自己展現的那一道漂亮彩虹給大家欣賞。
漂亮的彩虹總在大雨後出現，唯有經歷過風雨的職涯過程及堅持前進的職涯態度，才能讓自己有機會看到漂亮的彩虹，也才能將自己展現的那一道漂亮彩虹給大家欣賞。
不要把工作分析當成工作上的一個技巧，應當把它當成一個生活中的觀念與能力，透過練習讓這個能力成為我們人格特質的一部分，如此我們才能享有更好的生活與發展
不要把工作分析當成工作上的一個技巧，應當把它當成一個生活中的觀念與能力，透過練習讓這個能力成為我們人格特質的一部分，如此我們才能享有更好的生活與發展
職場與職涯，二者應該是相輔相成的，不應為了其中之一而忽略甚或拋棄了另一個
職場與職涯，二者應該是相輔相成的，不應為了其中之一而忽略甚或拋棄了另一個
找到有興趣的工作或是從工作中找到興趣，感覺是一個雞生蛋、蛋生雞的問題，不過不管先後順序為何，二者皆需投入自己的時間與專注，經過努力的過程從而獲得甜美的果實
找到有興趣的工作或是從工作中找到興趣，感覺是一個雞生蛋、蛋生雞的問題，不過不管先後順序為何，二者皆需投入自己的時間與專注，經過努力的過程從而獲得甜美的果實
每個在職場上努力奮鬥的人都希望遇見一位能識自己這匹千里馬的貴人，希望能遇到一位賞識自己能力的人，然後在職場上可以得到提拔、晉升，進入人生勝利組
每個在職場上努力奮鬥的人都希望遇見一位能識自己這匹千里馬的貴人，希望能遇到一位賞識自己能力的人，然後在職場上可以得到提拔、晉升，進入人生勝利組
這是一門在企業界百開不厭的課程，課程中每位講師會依據自己的專業與經驗教授相關的分析技巧與解決問題的方式，而且網路上只要輸入相關文字，也會得到一堆方法與表單可以執行，看起來這是一門相當熱門、普及且資訊量豐富的技能與課程，理當每個人都能學習到優良的技法，那為何企業中還是要常態性的開課呢？
這是一門在企業界百開不厭的課程，課程中每位講師會依據自己的專業與經驗教授相關的分析技巧與解決問題的方式，而且網路上只要輸入相關文字，也會得到一堆方法與表單可以執行，看起來這是一門相當熱門、普及且資訊量豐富的技能與課程，理當每個人都能學習到優良的技法，那為何企業中還是要常態性的開課呢？
解決問題絕不是立刻拿一頂大帽子扣在自己頭上，看別人的組織長怎樣就要照著抄，原封不動地搬過來，這樣不僅無法解決問題，還會創造出更多問題
解決問題絕不是立刻拿一頂大帽子扣在自己頭上，看別人的組織長怎樣就要照著抄，原封不動地搬過來，這樣不僅無法解決問題，還會創造出更多問題
企業教練與心靈教練可謂殊途同歸，皆是以人為本質，著重在人的本體上，藉由改善、引導而發揮出人的最大價值，進而呈現在生命的各個面向，以人為圓心向外擴散，進而影響家庭、公司、社會
企業教練與心靈教練可謂殊途同歸，皆是以人為本質，著重在人的本體上，藉由改善、引導而發揮出人的最大價值，進而呈現在生命的各個面向，以人為圓心向外擴散，進而影響家庭、公司、社會
常看到有一些主管，都會認為自己懂很多、說的都是對的，特別是位階越高的主管出現這種狀況的機率越高
常看到有一些主管，都會認為自己懂很多、說的都是對的，特別是位階越高的主管出現這種狀況的機率越高
一樣在工作，因為知道自己的生命目標，藉由工作磨練自己達到生命目標的技能與態度，此時工作上的一切便成為自己想做的事
一樣在工作，因為知道自己的生命目標，藉由工作磨練自己達到生命目標的技能與態度，此時工作上的一切便成為自己想做的事
企業由人組成與運作，企業本質為人，人處在哪個向度的人生，也就代表著企業呈現出哪個向度的形象，三個向度代表著人的生命品質，也代表著企業發展的價值與未來
企業由人組成與運作，企業本質為人，人處在哪個向度的人生，也就代表著企業呈現出哪個向度的形象，三個向度代表著人的生命品質，也代表著企業發展的價值與未來
在通訊軟體高度普及的今日，職場邊界已變得模糊不清。「下班傳 LINE 給部屬」 已成為許多企業主管的日常習慣。然而，這種行為背後隱含的管理哲學與心理博弈，值得我們深究：這究竟是主管對工作的高度負責，還是一種隱形的卸責行為？
在通訊軟體高度普及的今日，職場邊界已變得模糊不清。「下班傳 LINE 給部屬」 已成為許多企業主管的日常習慣。然而，這種行為背後隱含的管理哲學與心理博弈，值得我們深究：這究竟是主管對工作的高度負責，還是一種隱形的卸責行為？
感謝伙伴的回饋，看到這篇回饋心中滿滿感動，雖伙伴表達許多自己對他的協助，但過程中我也獲益不少，今日能走在自己想要的道路上，有這相當的底氣與自信，要感謝職涯過程中每位伙伴的支持與協助，謝謝各位。
感謝伙伴的回饋，看到這篇回饋心中滿滿感動，雖伙伴表達許多自己對他的協助，但過程中我也獲益不少，今日能走在自己想要的道路上，有這相當的底氣與自信，要感謝職涯過程中每位伙伴的支持與協助，謝謝各位。
漂亮的彩虹總在大雨後出現，唯有經歷過風雨的職涯過程及堅持前進的職涯態度，才能讓自己有機會看到漂亮的彩虹，也才能將自己展現的那一道漂亮彩虹給大家欣賞。
漂亮的彩虹總在大雨後出現，唯有經歷過風雨的職涯過程及堅持前進的職涯態度，才能讓自己有機會看到漂亮的彩虹，也才能將自己展現的那一道漂亮彩虹給大家欣賞。
不要把工作分析當成工作上的一個技巧，應當把它當成一個生活中的觀念與能力，透過練習讓這個能力成為我們人格特質的一部分，如此我們才能享有更好的生活與發展
不要把工作分析當成工作上的一個技巧，應當把它當成一個生活中的觀念與能力，透過練習讓這個能力成為我們人格特質的一部分，如此我們才能享有更好的生活與發展
職場與職涯，二者應該是相輔相成的，不應為了其中之一而忽略甚或拋棄了另一個
職場與職涯，二者應該是相輔相成的，不應為了其中之一而忽略甚或拋棄了另一個
找到有興趣的工作或是從工作中找到興趣，感覺是一個雞生蛋、蛋生雞的問題，不過不管先後順序為何，二者皆需投入自己的時間與專注，經過努力的過程從而獲得甜美的果實
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每個在職場上努力奮鬥的人都希望遇見一位能識自己這匹千里馬的貴人，希望能遇到一位賞識自己能力的人，然後在職場上可以得到提拔、晉升，進入人生勝利組
每個在職場上努力奮鬥的人都希望遇見一位能識自己這匹千里馬的貴人，希望能遇到一位賞識自己能力的人，然後在職場上可以得到提拔、晉升，進入人生勝利組
這是一門在企業界百開不厭的課程，課程中每位講師會依據自己的專業與經驗教授相關的分析技巧與解決問題的方式，而且網路上只要輸入相關文字，也會得到一堆方法與表單可以執行，看起來這是一門相當熱門、普及且資訊量豐富的技能與課程，理當每個人都能學習到優良的技法，那為何企業中還是要常態性的開課呢？
這是一門在企業界百開不厭的課程，課程中每位講師會依據自己的專業與經驗教授相關的分析技巧與解決問題的方式，而且網路上只要輸入相關文字，也會得到一堆方法與表單可以執行，看起來這是一門相當熱門、普及且資訊量豐富的技能與課程，理當每個人都能學習到優良的技法，那為何企業中還是要常態性的開課呢？
解決問題絕不是立刻拿一頂大帽子扣在自己頭上，看別人的組織長怎樣就要照著抄，原封不動地搬過來，這樣不僅無法解決問題，還會創造出更多問題
解決問題絕不是立刻拿一頂大帽子扣在自己頭上，看別人的組織長怎樣就要照著抄，原封不動地搬過來，這樣不僅無法解決問題，還會創造出更多問題
企業教練與心靈教練可謂殊途同歸，皆是以人為本質，著重在人的本體上，藉由改善、引導而發揮出人的最大價值，進而呈現在生命的各個面向，以人為圓心向外擴散，進而影響家庭、公司、社會
企業教練與心靈教練可謂殊途同歸，皆是以人為本質，著重在人的本體上，藉由改善、引導而發揮出人的最大價值，進而呈現在生命的各個面向，以人為圓心向外擴散，進而影響家庭、公司、社會
常看到有一些主管，都會認為自己懂很多、說的都是對的，特別是位階越高的主管出現這種狀況的機率越高
常看到有一些主管，都會認為自己懂很多、說的都是對的，特別是位階越高的主管出現這種狀況的機率越高
一樣在工作，因為知道自己的生命目標，藉由工作磨練自己達到生命目標的技能與態度，此時工作上的一切便成為自己想做的事
一樣在工作，因為知道自己的生命目標，藉由工作磨練自己達到生命目標的技能與態度，此時工作上的一切便成為自己想做的事
企業由人組成與運作，企業本質為人，人處在哪個向度的人生，也就代表著企業呈現出哪個向度的形象，三個向度代表著人的生命品質，也代表著企業發展的價值與未來
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