精神疾病多元觀點
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從文化、醫學、心理、歷史、自我敘說等等不同視角，紀錄精神疾病的不同經驗及觀點
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提供一個有效的外展系統，關懷缺席、孤立或住院的會員，透過電話關懷、見面或寄送卡片等方式維持連結與支持。
國際精神健康會所 (Clubhouse) 是一個以會員為中心的復元模式，旨在協助精神疾病經驗者重返社會。本文詳述會所的服務準則、會員權益、運作模式、就業支援、教育資源、社區參與以及財務管理等面向。這些準則旨在提升會所服務品質，並確保會員獲得尊嚴、機會與平等參與的權利。
無論會員們缺席多久，都有權利隨時重返會所，除非造成安全威脅。會員Hanks分享自身經驗，說明如何透過參與會所活動，重拾生活重心，並在重返工作崗位後仍能彈性參與會所活動。
5. 填寫會員參與會所表現的記錄時，會員可要求參與其中，並由會員及職員簽署。
Members at their choice are involved in the writing of all records reflecting their participation in the Cl
4. 所有會員都有平等參與會所的權利，並不受診斷或能力所影響。
All members have equal access to every Clubhouse opportunity with no differentiation based on diagnosis or level o
本篇文章強調會員在會所內可自由選擇參與活動的方式及與哪些職員合作，並避免強制協議或規則的約束。透過小天才的故事，體現會員對於選擇性參與的重視，以及對工作與人際互動的個人化取向。文章讓讀者瞭解會所的靈活性和對會員需求的尊重。
探討會所如何自主接納新會員，特別是對於有精神疾病歷史的人士的包容性。文章指出，只有在會員對社群安全構成重大威脅時，會所才可暫停或取消其會籍。此外，文章也強調會所如何應對潛在的威脅，以確保所有會員都能在安全的環境中參與活動。
真福之家以「會所模式」支持精神疾病經驗者， 並根據國際會所準則運作，目的為共同經營一個社群。
簡單介紹一下會所，我們不同於傳統社福服務模式，我們將服務對象稱之為「會員」，而會所內也沒有所謂的社工/老師/個管員等，統一稱之為「職員」，平常相處多以本名或綽號相稱。
「會所 / 不會所」絕對不是服務好壞的評斷基準，何況以工作社群為核心的會所模式，也無法回應所有人的期待與需要。正因為如此，協作模式據點的推展，是臺灣發展精障社區服務多元樣貌的契機點，也是所有願意投入精神障礙社區服務的我們，可以共同想想社區還有哪些可能，還有哪些需要的重要時刻。
