會所的工作是專為會所運作和加強會所服務而產生的，任何為了外界的工作(不論工作有沒有報酬)在會所內都不被接受。會員在會所的工作是不會獲得酬勞的，也沒有任何設定的報酬制度。 The work done in the Clubhouse is exclusively the work generated by the Clubhouse in the operation and enhancement of the Clubhouse community. No work for outside individuals or agencies, whether for pay or not, is acceptable work in the Clubhouse. Members are not paid for any Clubhouse work, nor are there any artificial reward systems.
說明：
在會所裡，我們一起做的工作，是為了讓會所能順利運作，並提供更好的服務。這些工作只和會所有關，不包含外面的工作（不管有沒有薪水），會員在會所的工作是不會獲得酬勞的。
實際經驗分享：
會員A加入會所有一段時間了，心裡想著：會所每天那麼多會員來來去去、不辭辛勞做著會務工作，卻沒有領到任何酬勞，令他覺得有點疑惑。一樣是共同執行工作日，職員有領薪，但會員卻沒能享有同等待遇的情況，會是什麼原因呢?
因為職員和會員角色與責任不同，會員角色是促進自己的健康或是學習新事物，而職員責任則是幫助會員達到復元目標。但如果是有領薪的狀況，多了必須完成的責任和壓力，也會影響會員參與會務工作的動機，選擇會務工作的出發點也就不是基於興趣或是想培養的能力了。
如果會員因為做會務工作而可以拿到薪水的話，會員有沒有可能會滿足於現況，而無法邁入就業的下一個階段？會員間有沒有可能為了報酬，而製造出競爭性的關係？上述兩者都可能會阻礙支持性環境的維持，這是會所必須避免的。
