就業 EMPLOYMENT
21. 透過過渡性就業、支持性就業和一般性就業，會所能協助會員重獲有薪工作。會所並不會透過會務工作、附屬會所的公司或庇護工場來為會員提供就業機會。
The Clubhouse enables its members to return to paid work through Transitional Employment, Supported Employment and Independent Employment; therefore, the Clubhouse does not provide employment to members through in-house businesses, segregated Clubhouse enterprises or sheltered workshops.
說明：
就業是會員的權利，也是復元的要素之一。會所提供多樣的就業機會：過渡性就業讓會員重新踏入職場，培養工作動能；支持性就業與一般性就業讓會員有機會嘗試長期工作。會所根據會員的工作情況提供適當的支持。
會所不會成立庇護工場，也不會將會務工作轉為有薪酬的職缺，而是以外部職場為主要就業途徑。在會所內參與會務工作，是培養能力與建立信心的過程。會所就業的真正目標，是協助會員走入一般職場，取得屬於自己的薪資與職涯角色。
實際經驗分享：
小君（化名）剛來到會所時，個性內向，不太敢主動與人說話。以前她讀餐飲科，可是沒有考取證照，這讓她對自己失去信心，常覺得什麼都做不好，也懷疑自己是否還有能力回到職場。
在會所的工作日中，小君加入餐飲部，和會員們一起準備午餐。這些參與並非為了領取薪資，而是在真實分工合作的情境中，練習責任感、時間管理與團隊合作。她每天穩定參與會務，逐漸建立規律的生活節奏，也慢慢找回工作的感覺。當會員稱讚小君做的料理美味時，她第一次重新看見自己的能力。職員了解她的狀況，會員彼此關心，在平等合作、互相支持的氛圍中，她漸漸打開心房，也找回原本活潑的一面。
後來，小君看到了會所的過渡性就業機會，是一份清潔其他公司環境的兼職有薪工作。職員說明，如果因為狀況不穩定無法出勤，會所將負責職務遞補，以確保雇主權益與工作品質。這樣的設計讓小君感到安心，她明白過渡性就業不是在會所內部安排的支薪工作，而是一份真正存在於社會勞動市場中的工作，能與同事互動，學習人際交流及工作技能，然後建立自信與社會連結。
