做事態度
含有「做事態度」共 13 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
昨天的遲到問題，出了大包，被老婆一直碎念～
今天又差點造成問題！
女兒週四晚上下課回家的路上就問我，週六可不可以和同學去母校打球，我沒有馬上答應，就說要她把數學和理化不懂的地方學習好再去，原本我腦中想的是他會來問我或是主動要我上課補充他的盲點，尤其最近理化已經提到密度，讓他有點徬徨。
繼上回提到【最好的角色，是生活在現實中，但站在未來看自己】，也說到這其實有難度。那到底有什麼難？
說的容易，卻有難度；難在：怎麼做、做多少。
之前我們聊到：
與其在外面當局外人點評，不如當個局內人解決問題。
而我們除了入自己的局以外，可以考慮他人的局。
這也出現了其中一種思考方式：三種對錯觀，法學家、經濟學家、商人
再往下想，是不是還有其他的視角，而如果只有一種視角、入一個局，該入哪個？
上次提到了躬身入局
他的解釋是什麼？
簡單理解就是腳踏實地地幹活，有自己的目標、行動，不站在旁邊當評論家。
換另一個面向來說，除了入自己的局，入共同的局外，我們或許可以往另一個角度，去「入他人的局」。
什麼叫入他人的局？就是站在當事人的視角來理解他的選擇，這樣我們會看到更深一層的真相
曾國藩。曾說：「天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局，挺膺負責，乃有成事之可冀。 」
你是不是遇過一種人，討論事情時總是有千百種意見、反對其他人提出的方案；這也不好那也不好。
但當我們問他哪種好以及想法時，得到的總類似是：「我也不知道。」的沒養分答案。
這是哪種人呢？又是哪樣的人才可靠？
恩恩新上任主管H，期許自己所帶的群體都能和樂融融，團結一致，跟著H往前邁進，H觀察了辦公室的氛圍，各自約談不同成員，大家都說團體氣氛很好，唯獨恩恩的反應不同，長官怎麼處理和面對排擠這種事情呢，在本文將會告訴你
第一次的怦怦然，大腦就像快速運轉的數據處理器，在每時每刻，接收了大量的資訊回饋，快速調整，而第二次後，大腦就像開著自動駕駛，如同使在安全、既定道路上前行。
昨天因為我接一通重要的電話，所以來不及準備午餐，老婆直接決定要叫外送，一人一份的三媽臭臭鍋十五分鐘後出現在我們餐桌上，女兒用餐時，習慣性提醒他身體要靠餐桌，避免掉東西到身上，才講完沒多久，轉眼看到她打翻了手裡的白米飯
20210421-【生活感言】-三十歲後發現輸贏不重要了
不知道大家生活周遭有沒有一種人，特別愛跟人家辯個輸贏，好像他的知識觀就是世界頂峰，如同耶穌傳教般地告訴您，我說的就是對的?
如果是過去年輕的我，可能會花時間去和對方深度討論，並去花時間讓雙方能有共識，然而現在的我發現，其實這件事的輸贏，本身
三分熱度的迷戀！！！
明明很想做好一件事，想有大成果，可就自己沒有成功運，做甚麼是都沒能有大才之成果？
明明很想用心做，也願意花時間和學費學？怎麼就做不成呢？
一件事成不成決定在
在做之前思考方式 + 執行時的方式
最簡單的例子就是對變富這觀念，人人都想富有，美國有70%的樂透得主在中獎之後