家務分工
含有「家務分工」共 29 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
奶瓶沒洗為什麼會吵架？這篇從隱形家務、家務分工、夫妻溝通與 mental load 拆解：為什麼被提醒才做，往往比忘記一次更傷關係。
1980年代末，社會學家亞莉．羅素．霍希爾德（Arile Russell Hochschild）提出了「第二輪班」（second shift）的概念。同樣是在職場上工作一整天，但與男性不同，女性回到家之後還要操持家務、煮飯育兒，彷彿又要再上另一種班。
「主動搞清楚家裡有哪些事情需要做」本身就是一項工作，然而，在多數家庭中，這項工作都預設由家庭中的女性成員負責。男性成員或多或少知道自己做得比較少，但他們往往用「有人比自己更擅長」為藉口，讓自己維持在這種「幸福的無知狀態」之中。
沒人做的辦公室家務（包括但不限於做會議紀錄、泡咖啡、借會議設備、報帳、登記會議室、訂便當、籌劃team building 活動⋯等），常常都是女性來承擔。到底是女生比較能幹，還是單純因為女生比較好使喚？
職場媽媽不是不夠努力，而是背負著整個家庭與職場的重量。
平均每天 10.8 小時的工作與家務、86.3% 的罪惡感、95% 的離家念頭，並不是她們的問題，而是系統性的壓力。
透過 Zoe 與 Alan 大叔的對話，讓我們重新理解：媽媽需要的不只是堅強，而是支持、分工、界線與被看見的愛。
我也非常喜歡這本書，作者的文筆極佳，對夫妻之間的家務分工攻防戰刻劃細緻，而在這之後的分析更是精彩，以故事「反轉」的方式揭露底層意識形態，讓我們看見微觀的一言一行背後所映襯的大幅性別策略。
從陪哥哥看房子體悟到維持家裡整潔的難處，以及如何透過斷捨離和親子共同參與家務，在溫柔中找到平衡。「家事不是媽媽一個人的事！」，家庭成員應共同分擔家務責任，營造舒適清爽的生活環境。
這是一個雙薪家庭的故事，卻更像一個人的獨角戲。妻子每天下班後，繼續第二輪「隱形工時」——煮飯、洗衣、打掃、輔導孩子，而丈夫的貢獻，是吃完飯後滑手機、倒頭就睡，以及「等一下」卻永遠不會去洗的碗盤。
如果夫妻間家務分工不公平，您會有什麼建議？
您覺得個人成長對夫妻關係有多重要？
如何平衡個人成長和家庭責任？
