批判性思維
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AI 正在深刻改變教育，透過生成式 AI 的個性化學習，學習者獲得更多支持。
文組與理組的跨領域合作成為趨勢，未來學習重點是跨界應用和擁有創新、批判思維及同理心等軟實力。
掌握 AI 趨勢與應用，能在新時代中脫穎而出。
4/5AI
在 AI 時代，人類的價值不再是知識累積，而是透過批判性思維、創意思考和情感智慧來應對未知挑戰。李佳達老師分享了如何培養思考能力，包括問對問題、批判性思維、創意思維等，並舉例說明其在職場中的重要性，以助人們不被 AI 取代。
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在現代生活中，思維框架往往限制了我們的選擇與創新。這篇文章探討了思維框架的本質、形成原因，以及如何透過提問、簡化問題和跨領域學習來突破這些限制。迎接好奇心並接受不確定性，能引導我們在面對問題時更靈活地應對。持續反思與調整，最終讓我們在生活與工作中發現更多可能性。
在職場上，不懂其實不可怕，裝懂才真的危險。每個人都有不懂的時候，但勇敢承認不懂、勇於發問，才是成長的起點。無論是新進員工、資深老手，甚至是主管，坦誠自己知識上的不足，不僅能避免錯誤，更能贏得信任，增強學習動力。本文將與你一起看清「不懂」的好處和「裝懂」的風險，讓你在每次挑戰中找到真正的成長機會。
思維結構就像一個倉儲系統，幫助我們有效地儲存和運用知識。當我們面對挑戰時，良好的思維儲存、快速取用和持續優化是成功的關鍵。透過清晰的分類、靈活的調用和定期的自我反思，我們能夠提升職場效率，抓住成長機會。這篇文章將帶你了解如何建立高效的思維結構，讓知識變成你職場上的強大武器！
面對各種挑戰時，我們常受限於自己的主觀現實，無法看到問題的真實面貌。本文探討了如何透過多元視角來理解和解決問題，提升自我成長的機會。我們將以小查和小司的故事為例，看看他們如何從各自的經驗中學習，利用共情換位和情境脈絡，找到更有效的解決方案。換個角度看待挑戰，讓你在工作中獲得新洞見，建立更強信任關係。
在職場中，我們每個人都會遇到現實和期望之間的差距，這並不可怕，因為差距能指引我們進步的方向。可怕的是現實扭曲，當我們選擇粉飾現狀或自我安慰，逃避不想面對的真相時，反而會錯失改進的機會。本文透過幾個簡單的職場故事，讓你看到為何接受現實差距、避免自我欺騙，才是職場成長的關鍵。
本文深入探討了「前知識」的重要性，並將其比喻為拼圖的邊框——有了它，我們能更快找到位置、拼出整體。從提升工作效率到加強批判性思維、系統化思維，本篇還提供了實用的知識管理建議，避免學習中的常見誤區。學習如何用過去的經驗為自己打造穩固的知識架構、更聰明地成長！
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