批判性思維

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在未來社會,真實網絡(TruthNet)以其真相篩選器的能力改變了信息傳遞方式,卻也讓人類放棄思考,依賴平台標籤為真實。
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AI 正在深刻改變教育,透過生成式 AI 的個性化學習,學習者獲得更多支持。 文組與理組的跨領域合作成為趨勢,未來學習重點是跨界應用和擁有創新、批判思維及同理心等軟實力。 掌握 AI 趨勢與應用,能在新時代中脫穎而出。
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4/5AI
在 AI 時代,人類的價值不再是知識累積,而是透過批判性思維、創意思考和情感智慧來應對未知挑戰。李佳達老師分享了如何培養思考能力,包括問對問題、批判性思維、創意思維等,並舉例說明其在職場中的重要性,以助人們不被 AI 取代。
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在現代生活中,思維框架往往限制了我們的選擇與創新。這篇文章探討了思維框架的本質、形成原因,以及如何透過提問、簡化問題和跨領域學習來突破這些限制。迎接好奇心並接受不確定性,能引導我們在面對問題時更靈活地應對。持續反思與調整,最終讓我們在生活與工作中發現更多可能性。
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在職場上,不懂其實不可怕,裝懂才真的危險。每個人都有不懂的時候,但勇敢承認不懂、勇於發問,才是成長的起點。無論是新進員工、資深老手,甚至是主管,坦誠自己知識上的不足,不僅能避免錯誤,更能贏得信任,增強學習動力。本文將與你一起看清「不懂」的好處和「裝懂」的風險,讓你在每次挑戰中找到真正的成長機會。
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思維結構就像一個倉儲系統,幫助我們有效地儲存和運用知識。當我們面對挑戰時,良好的思維儲存、快速取用和持續優化是成功的關鍵。透過清晰的分類、靈活的調用和定期的自我反思,我們能夠提升職場效率,抓住成長機會。這篇文章將帶你了解如何建立高效的思維結構,讓知識變成你職場上的強大武器!
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面對各種挑戰時,我們常受限於自己的主觀現實,無法看到問題的真實面貌。本文探討了如何透過多元視角來理解和解決問題,提升自我成長的機會。我們將以小查和小司的故事為例,看看他們如何從各自的經驗中學習,利用共情換位和情境脈絡,找到更有效的解決方案。換個角度看待挑戰,讓你在工作中獲得新洞見,建立更強信任關係。
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在職場中,我們每個人都會遇到現實和期望之間的差距,這並不可怕,因為差距能指引我們進步的方向。可怕的是現實扭曲,當我們選擇粉飾現狀或自我安慰,逃避不想面對的真相時,反而會錯失改進的機會。本文透過幾個簡單的職場故事,讓你看到為何接受現實差距、避免自我欺騙,才是職場成長的關鍵。
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本文深入探討了「前知識」的重要性,並將其比喻為拼圖的邊框——有了它,我們能更快找到位置、拼出整體。從提升工作效率到加強批判性思維、系統化思維,本篇還提供了實用的知識管理建議,避免學習中的常見誤區。學習如何用過去的經驗為自己打造穩固的知識架構、更聰明地成長!
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