求職者必看！面試時千萬不可以有哪些行為？犯了這些禁忌，可能讓你直接淘汰出局
你知道嗎？面試的時候如果沒有注意到這些小細節，可能會讓面試官對你的印象分數大打折扣，甚至把你列入謝謝再聯絡的名單。到底怎麼樣才能夠避免踩雷，降低自己被淘汰的機會呢？讓我們繼續看下去吧！
1.自我介紹講了半小時
我剛開始面試人的時候，曾經遇到過幾位面試者，非常用心的準備自我介紹，一講就講了快半小時，完全沒有要停下來的自覺。（大家可以猜猜我後來遇到這種狀況的時候都怎麼處理這些人）如果有自我介紹比賽，這些人一定都可以奪得冠軍的寶座。
雖然自我介紹很重要，但並不代表自我介紹的內容越多、講得越久越好，面試官只會覺得你沒有辦法有條理地整理重點，進行簡潔有力的表達。
面試不是一場單向的演講，而是一個雙向互動的過程。所以，請大家在準備自我介紹的時候，大概準備1分鐘、3分鐘、最多到5分鐘的版本就很夠了。
你要做的，是在你的自我介紹中「埋梗」，引發面試官對你的興趣，讓面試官想要更了解你，對你展開一場轟轟烈烈的追求。
• • •
2.在網路訊號不好的地方面試
這個經驗也是令我印象深刻，當時這位求職者選擇在大潤發賣場靠近員工休息室旁邊的座位，當作視訊面試的地點，網路也是使用大潤發的Wifi，可想而知過程中訊號斷斷續續，旁邊不斷有人經過，面試的流暢度和整體感受非常差。
整場面試她不斷道歉，表示因為自己還在職，不方便用公司的會議室和網路面試，出來面試又不能離公司太遠，所以只能用大潤發的網路。
如果看到這邊，你覺得這個求職者的道歉很合理，沒有什麼不妥，那你很可能也是這種把錯誤怪在別的地方，全從來不檢討自己的人。
在職中不方便在公司內面試沒有任何問題，找別的地方面試就好。問題在於：為什麼會選一個人來人往、聲音吵雜、網路還不好的地方面試？不要說面試官聽你講話很吃力，就連你自己也聽不清楚面試官說的話，那我就問嘛，你到底是來幹嘛的？
自己不為視訊面試的環境負責就算了，還總是拿不方便在公司面試當藉口來開脫自己的行為。試問今天你是面試官，你敢錄取這種不注重這場面試、不知道面試禮儀、不正視自己問題所在的人嗎？
相信你已經明白了這個道理，所以下次要進行視訊面試時，記得確認沒有什麼噪音、網路順暢、麥克風跟耳機都能正常使用，事前做好視訊環境的挑選和測試。
• • •
3.面試中手機不斷響起鈴聲或訊息通知音效
當你今天在進行一場很重要的會議，對方的手機鈴聲卻不斷響起，打斷你的發言和你們的談話，這時候你心中會怎麼想？覺得對方沒禮貌，手機不懂關靜音，對吧？那如果這種狀況接二連三的發生，你是什麼感覺？是不是覺得對方也太不尊重人了？
你以為這是電視劇才有的情節嗎？事實上過往我在面試人時，就遇到過好幾個求職者在面試中不斷響起Line訊息提醒聲，不過大部份的人手機響一次就會關靜音了，只有一兩個求職者的手機在面試時響了三次以上。
所以大家千萬記得，面試時，務必把手機調成靜音；如果你忘了，也請在手機第一次響起的時候，把手機轉為靜音，那麼你可能還有一些參加複試或被錄取的機會；如果你手機的訊息通知聲或鈴聲響起第二次、第三次，那你大概有87%的機率要跟這間公司說Byebye。
• • •
4.面試的時候一直低頭看稿
雖然是視訊面試，可以放小抄偷作弊沒錯，但我遇到的這個真的是看小抄看得太明顯了，半小時之中幾乎回答每個問題的時候都低頭，讓我想假裝沒看到什麼事都沒發生也不行。
試想一下，如果一個老師在台上上課，視線一直往講台上的講義瞄過去，台下的學生是不是會覺得老師對於課程不夠熟悉，教學能力不足？如果你在面試的時候是低頭看稿回答，是不是也代表你不夠專業，對於自己不夠有自信？
既然你都對自己沒有自信了，面試官又怎麼可能對你有信心，敢把你找進公司呢？
• • •
5.面試中批評他人
這個也是很神奇的一個例子，我遇到的這個女生在同業的補習班工作，似乎對於補教業有一定的Domain Knowledge。
她在回答每題問題的時候，不斷在強調自己是個很直接火爆的人，喜歡扮黑臉，討厭八面玲瓏的特助，討好別人是造成專案難以執行的原因。這倒也還好，畢竟直接坦承自己是什麼樣的人也沒什麼不對。
但她語氣中那種「別人都是笨蛋，我不喜歡跟笨蛋打交道」的傲慢真的是讓我受不了。雖然事實是這樣沒錯，如果是平常跟朋友私下講講就算了，當你在面試場合中講出這種話，而你又沒辦法具體凸顯出你的工作能力有多強時，只會塑造出一種「你很難合作」的感覺。
因此對於這種謎之自信的求職者，我除了嘆為觀止外，就是尷尬而不失禮貌地微笑的結束這場面談。
不是說面試就應該要隱藏真實的自己，而是當你選擇呈現真實的自己的同時，也請讓對方能明確地看到你這個人的價值。
• • •
6.答非所問
最後這個也是我剛接手面試的時候遇到的人，當時我看這個人的經歷已經是中高階主管，工作經驗也有二十幾年，回覆訊息時的用字也都挺正常的。
結果面試的時候，對方的回答問題完全是答非所問，不斷絮絮叨叨，像極了寂寞了千萬年的人，用著千萬年前的語言，喃喃傾訴著一段往事，可你卻怎麼樣都聽不懂他在說什麼。真是讓人哭笑不得。
不過這個可能算是特例，可能是對方壓力過大產生的失常行為。總之無論如何，大家在面試中回答問題時，儘量避免講話時自言自語、找不到問題的重點胡亂回答、講話沒有架構東拉西扯，先想好了要說什麼再回答。
• • •
面試人是一個很有趣的事情，你可以遇見各式各樣的人，有很優秀的，也有很荒謬的，以上就是各種面試怪談🤣如果你也曾經在面試中遇到過有趣的故事，歡迎在下方留言跟我分享～
• • •
喜歡芽芽的分享、想知道更多的職場乾貨、或想聽聽芽芽發發牢騷，歡迎留言、按愛心、收藏、追蹤、以及贊助芽芽，給芽芽一點點的鼓勵：）
👉閱讀更多
你可能也想看
