補充
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請盡情地釋放自己〔補充版〕
每個讚揚 正能量的啊 彷彿有了這些 悲傷的事件就能消失般 看看自己 誰知道你呢? 誰知道妳呢? 那些悲傷事件下而走到現在的自己 為自己歌頌吧 儘管我們受著身心的干擾 儘管有人走了出去 儘管別人笑著 啊 為何不能哭泣呢~~~ 我們同樣都是 人 吧~ 不被允許的 是怎
2024-02-26
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更新
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補充
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抒發
[職場案例小教室]補充:勞動契約的約定和終止的補充(基本資料留存與交接)
[分析要點] (一)目前法令有規範聘僱員工需要留有的資料,包括勞工名卡和出勤紀錄,且離職後需要保存5年。 (二)新到職與離職交接經常發生在同一時候,建議找第三人確認,包含跨單位及同辦公室同事或主管,並將文書留存。
2020-02-25
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職場案例小教室
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交接
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賠償
[職場案例小教室]勞資爭議發生後的處理方式(行政機關的勞資爭議調解與勞動檢查申訴)補充
勞資爭議發生後的處理方式(行政機關的勞資爭議調解與勞動檢查申訴)補充
2019-08-19
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職場案例小教室
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勞資爭議
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勞資爭議調解