視野
含有「視野」共 48 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
夏慕聰沙龍
2025/04/02
思路|25.04.02
本來想懶惰不寫的,但想想還是得寫。輪到「特別連載」這日感覺特別累。畢竟一日內要上《賤畜》跟《渥門魅世界》,現在我又在執行「日一寫作法」,要花一個小時的時間寫《湯成紀》,等於我在一日內跳躍了三部作品(等於三個不同世界)。 《賤畜》,我預計在第100回刊載後要先休刊一下。面對著螢幕寫稿,我發現視野変好
#
思路
#
小說
#
寫作
4
留言
付費限定
財經咖啡因的窩
2025/02/21
莊子逍遙遊#視野高低與格局的不同之處#
故事:鯤鵬與蜩(蝉) 《莊子·逍遙遊》裡有一個著名的比喻: 北冥有魚,其名為鯤,牠能變成大鵬,扶搖直上九萬里。 而另一邊,小小的蟬和學鳩嘲笑:「我們使勁全力,也不過只能飛到樹梢,又何必要飛那麼高呢?」 這裡的關鍵點是 視野與格局的不同。
#
機器人
#
AI
#
比特幣
2
留言
射手媽咪婷婷的沙龍
2025/02/16
閱讀是讓我們有更多的選擇,而不是依循特定的方法
一直以來都覺得閱讀能讓我們知道這個世界上還有許多不同的人有不同理解跟解讀世界的方式,而不是讓我們單純去依循某個既定的方法就能達到特定的目標。 就像我們時常看到名人推薦某個保養品,說這罐就能讓她保有現在凍齡的樣貌,但你真的相信嗎?他難道沒有吃其他保健食品,或是做運動,甚至是醫美的輔助嗎?
#
閱讀是讓我們有更多的選擇
#
閱讀
#
自我成長
2
留言
黃璧怡 i人生活
2024/12/16
叫人心寬的聖誕禮物
本文分享了從生活中得到感悟,有所學習的體會。作者收到朋友給她一份特別的聖誕禮物,那是朋友用自己在飛機上拍攝美國大陸地貌的全景照片而製成的2025年月曆。作者透過這些廣闊的風景照片,對比自己喜歡用大特寫功能拍攝物件,體會到自己要學習看事物要看得寬闊,也要心寬。
#
自我成長
#
生活感受
#
攝影
111
52
小熊
2024/12/16
14
謝謝文字分享,風景我無法閱讀,除非有特別做成可以觸摸的 祝福你聖誕喜樂、安康
14
黃璧怡
發文者
2024/12/16
1
小熊 好高興小熊到來喔!璧怡也祝你聖誕平安、喜樂💗
1
兔仔遊記的沙龍
2024/11/10
曼谷盛泰瀾拉普嶗中央廣場:便利與舒適兼備
曼谷盛泰瀾拉普嶗中央廣場酒店位置便利,靠近 BTS 站和商場。房間寬敞清潔,高層視野佳,有水果供應,環保拖鞋。客人可用 APP 預約清潔時間。地下泳池日照充足,適合全年游泳。總體而言,酒店性價比高,適合旅客入住。 酒店地理位置絕佳,從 BTS 機場線到 Phaya Th
#
曼谷
#
盛泰瀾
#
拉普嶗
2
留言
雪球滾滾-兩岸觀察家的沙龍
2024/10/17
格局打開看世界
...顯示更多
#
成都
#
大陸
#
四川
5
留言
王家歆的沙龍
2024/09/30
電腦與眼睛
常使用電腦、手機的人,每隔半小時,眼睛就要休息10分鐘。 上班常使用電腦的人,下班就不要用電腦、手機,要遠遠避開電腦、手機。 為什麼呢? 大約在我中年時,台灣開始有了個人電腦,當時價格約在5、6萬元,實在昂貴。 後來,又有了台灣學術網路。 那時候,還沒有智慧型手機。
#
個人電腦
#
眼睛
#
手機
5
留言
清浠澗
2024/08/30
街頭電影院
這座城市太有人情味了!
#
走路
#
慢下來
#
視野
27
11
陽台觀察者
2024/08/31
5
在藝術家眼中,街頭就是電影院,清浠劍是用心體會生活的人。❤️ 文章雖然提及失控的場面,還好照片沒有呈現。呼,我鬆了一口氣。😄
5
清浠劍
發文者
2024/08/31
1
陽台觀察者 抱歉,讓您提前擔憂了,哈。
1
莊小昕❦祕密學院
2024/08/16
有管還是比沒管好 ∣菜b導日記∣倒數655天
孩子們常覺得家長老師管他們,他們覺得被管,很煩。 但其實, 在『合理的範圍內以合理的方式』,孩子們還是期待能受到大人們的管教,而且他們也多會配合的。 ❦ 情境一 在與學生閒聊時,某生談到國三畢業之際,班上一位成績不錯的同學,聽聞一些說法後,指定就讀某校,但沒多久就感到後悔。 某生:「我
#
幫孩子培養良好的生活習慣
#
所需的
#
視野
45
29
跳鼠飛行日記
2024/08/17
5
"裡面"的,甚至可能是更期待老師趕快來管束自己,像是得了學生版的孟喬森症候群。講得真好~非常貼切的形容😆😆😆
5
❦ 莊小昕
發文者
2024/08/17
2
跳鼠飛行日記 雖然用這種"病態"說法來形容學生有點不好意思,但感謝跳鼠附議🤣🤣🤣~~~
2
聖彥學堂
2024/08/05
領導者溝通的關鍵: 用心傾聽、有效溝通、解決問題
企業管理涉及許多因素,但人和錢一直是企業的核心。溝通是解決問題,而不是製造問題,因此適時的調解爭執是必須的。領導者用心聆聽、有效溝通對企業成功至關重要,所以採用員工意見並非顯得沒有主見。站在不同位置會有不同視野、不同格局,因此各方互相理解、尊重是人事和諧的基礎。
#
人事
#
用心傾聽
#
有效溝通
29
留言