談薪水
含有「談薪水」共 10 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
「你期望薪資是多少？」
聽到這句話，你是不是很想直接報個數字，趕快結束這個尷尬的話題？ 修但幾勒！你的這個動作，可能讓你一年少賺十萬塊。
親愛的，面試是一場撲克牌局。先亮底牌的人，通常都輸了。
💡 你的身價不該由你的嘴巴說出來，而該由市場行情與對方預算決定。
拿到 Offer 後，HR 問：「期望待遇？」你是不是瞬間緊張到亂報價？
別傻了！你報出的第一個數字，永遠不是他們的最終價格！
你的沉默，是你最大的成本！
面試官：「你期望的薪水是多少？」求職者：「我希望月薪十萬。」
面試官：「我們只能給你三萬。」求職者：「那我一週上班一天就好。」
面試官：「你挺會談的。」求職者：「我只是不想上班太多而已。」
你是不是也曾經這樣想：我學歷不錯、能力也夠強，為什麼升遷或轉職總是卡關？又或者，在重要簡報、面試或談薪水時，心裡明明知道該怎麼說，卻總是說服不了人？
這篇文章，我們將繼續從 Niche Career 海洋學家的母體力學創辦人 Dr. Katherine 身上，學習 3 種你在學校沒學過，但職涯中遲
FBI談判協商術 / 作者 : 克里斯．佛斯, 塔爾．拉茲 / 出版社 : 大塊文化
「沒錯」就是恍然大悟的時刻。當談判時在最後關頭說出Yes，如果沒有How的話，這樣的談判結果也沒有用，而「沒錯」通常帶來最好的結果。—第五章「引出可以立即改變所有談判的兩個字」
FBI談判協商術 / 作者 : 克里斯．佛斯, 塔爾．拉茲 / 出版社 : 大塊文化
「保持彈性，並不是所有事情都建立在我們過往的經驗與概念，我們已知的已知。」
— 第十章 : 發現黑天鵝
「請把衝突當成讓人生更美好的機會！」
以下內容為本書的介紹與筆記，其中會從為甚麼需要談判開始探討。
並以時間順序排列，依序說明談判之前、過程及手段、結果、談判之後。
最後將舉例書中提及也是許多人十分在乎的「談薪水」，將談判做更進一步的應用。
3+1 心得總覆盤：
1. 所有談好的條件，一定要寫在 Offer Letter 上，白紙黑字，不存在任何口語溝通的模糊地帶。
2. 如果你原本的結構是高底薪 x 少月分，別接受低底薪 x 多月份的騙局，特別透過結構組合調換的詭計讓你每月月薪少 10% 以上絕對不能接受。..............
今天想和大家聊聊日本薪水該怎麼談？如果想要轉職的話，該怎麼做會比較好呢？
我以前也有提到過，我在日本的期間內待了三家的公司，第一次轉職年薪增加了50%，第二次轉職年薪增加了15%，算是每次轉職都有獲得加薪。我的第一次轉職是公司的CTO透過Wa
