面試官：「你期望的薪水是多少？」
求職者：「我希望月薪十萬。」
面試官：「我們只能給你三萬。」求職者：「那我一週上班一天就好。」
面試官：「你挺會談的。」
求職者：「我只是不想上班太多而已。」
留言
留言分享你的想法！
普普文創
530會員
4.9K內容數
這裡就是一個小報社，普普文創、水彩速寫、迷你短篇、文創漫談、心靈雞湯、踏青步道、智慧音樂、美食天堂、超級房間。歡迎閱讀。。。謝謝。。
普普文創的其他內容
2025/11/02
藝術家：「這是我最新的作品，名為『思考』。」觀眾：「嗯…我怎麼只看到一塊空白的畫布？」
藝術家：「這就是它的精髓！它代表著無限的可能性。」觀眾：「所以…我也可以說我創作了一幅『思考』？」
藝術家：「當然，只要你夠自信！」
2025/11/02
藝術家：「這是我最新的作品，名為『思考』。」觀眾：「嗯…我怎麼只看到一塊空白的畫布？」
藝術家：「這就是它的精髓！它代表著無限的可能性。」觀眾：「所以…我也可以說我創作了一幅『思考』？」
藝術家：「當然，只要你夠自信！」
2025/11/01
哲學家：「人生的意義是什麼？」路人：「吃飯睡覺打電動。」
哲學家：「你這是對生命的褻瀆！」路人：「那你呢？」
哲學家：「我在思考人生的意義，然後就餓了。」
2025/11/01
哲學家：「人生的意義是什麼？」路人：「吃飯睡覺打電動。」
哲學家：「你這是對生命的褻瀆！」路人：「那你呢？」
哲學家：「我在思考人生的意義，然後就餓了。」
2025/10/31
面試官：「你的履歷上寫『精通Excel』，能舉例嗎？」
求職者：「當然，我知道怎麼打開它。」
面試官：「那你會用函數嗎？」
求職者：「函數？我只用Ctrl+Z。」
面試官：「……至少你懂後悔的重要性。」
https://www.youtube.com/watch?v=D6NfvqJB9
2025/10/31
面試官：「你的履歷上寫『精通Excel』，能舉例嗎？」
求職者：「當然，我知道怎麼打開它。」
面試官：「那你會用函數嗎？」
求職者：「函數？我只用Ctrl+Z。」
面試官：「……至少你懂後悔的重要性。」
https://www.youtube.com/watch?v=D6NfvqJB9
#AI 的其他內容
你可能也想看
想在蝦皮雙11買到最划算？這篇文章將分享作者精選的蝦皮高CP值商品，包含HERAN禾聯冷氣、HITACHI日立冰箱、DJI無線麥克風、FUJIFILM拍立得，並提供蝦皮雙11優惠券領取教學、省錢技巧，以及蝦皮分潤計畫介紹，讓你買得開心、省得多！
想在蝦皮雙11買到最划算？這篇文章將分享作者精選的蝦皮高CP值商品，包含HERAN禾聯冷氣、HITACHI日立冰箱、DJI無線麥克風、FUJIFILM拍立得，並提供蝦皮雙11優惠券領取教學、省錢技巧，以及蝦皮分潤計畫介紹，讓你買得開心、省得多！
2025 蝦皮 1111 購物節又來了！分享三大必買原因：全站 $0 起免運、多重優惠疊加、便利取貨。
此外，推薦兩款高 CP 值的即食拉麵（無印良品即食迷你拉麵、維力迷你麵野菜拉麵），並分享如何透過「蝦皮分潤計畫」放大效益，開心購物之餘還能獲得額外收益！
2025 蝦皮 1111 購物節又來了！分享三大必買原因：全站 $0 起免運、多重優惠疊加、便利取貨。
此外，推薦兩款高 CP 值的即食拉麵（無印良品即食迷你拉麵、維力迷你麵野菜拉麵），並分享如何透過「蝦皮分潤計畫」放大效益，開心購物之餘還能獲得額外收益！
在台灣的職場中，談薪水一直是個令人又愛又恨的話題。大家都想要高薪，卻又怕談得不好反而失去機會。今天就來聊聊如何在面試中巧妙地談論薪水，讓你不僅能成功獲得offer，還能拿到理想的待遇。
先來看看小芳的故事。小芳是個軟體工程師，在原公司工作了三年後，決定尋求新的發展。她投遞了一家知名科技公司的職缺，
在台灣的職場中，談薪水一直是個令人又愛又恨的話題。大家都想要高薪，卻又怕談得不好反而失去機會。今天就來聊聊如何在面試中巧妙地談論薪水，讓你不僅能成功獲得offer，還能拿到理想的待遇。
先來看看小芳的故事。小芳是個軟體工程師，在原公司工作了三年後，決定尋求新的發展。她投遞了一家知名科技公司的職缺，
薪資談判心法提醒：薪資是區間的概念；從短中長期來思考薪資；薪資只是其中一個思考點，不是唯一指標。在求職轉職的旅程中，三樓職涯都在這裡，陪伴你走過每一步。
薪資談判心法提醒：薪資是區間的概念；從短中長期來思考薪資；薪資只是其中一個思考點，不是唯一指標。在求職轉職的旅程中，三樓職涯都在這裡，陪伴你走過每一步。
本篇文章主要討論了在面試時如何透過探詢自身獨特優勢、從面試對談中找線索、瞭解市場及職務薪資行情等方式，來評估自身需求，瞭解公司需求，並找出雙方的平衡點，有助於確立合理的期待薪資。
本篇文章主要討論了在面試時如何透過探詢自身獨特優勢、從面試對談中找線索、瞭解市場及職務薪資行情等方式，來評估自身需求，瞭解公司需求，並找出雙方的平衡點，有助於確立合理的期待薪資。
在面試過程中，應徵者常常對於設定自己的期待薪資感到不確定與不安，本文將從檢視自我需求的角度來思考該如何設定期待薪資。內容包括自我需求的評估、繪製薪資期待線、以年薪思考期待薪資等。
在面試過程中，應徵者常常對於設定自己的期待薪資感到不確定與不安，本文將從檢視自我需求的角度來思考該如何設定期待薪資。內容包括自我需求的評估、繪製薪資期待線、以年薪思考期待薪資等。
有網友在D card上自述目前已在工廠工作一年多，薪水是月薪制，月領3萬1，其中的薪資明細包含了底薪2萬4，以及全勤獎金、上機津貼及伙食補助等。
今年旺季經常加班，拿到加班費後，才發現和自己預期的不一樣，詢問公司會計後，卻回應公司採用的計算方式是以「基本薪資24000元/30天/8小時」，相當於每
有網友在D card上自述目前已在工廠工作一年多，薪水是月薪制，月領3萬1，其中的薪資明細包含了底薪2萬4，以及全勤獎金、上機津貼及伙食補助等。
今年旺季經常加班，拿到加班費後，才發現和自己預期的不一樣，詢問公司會計後，卻回應公司採用的計算方式是以「基本薪資24000元/30天/8小時」，相當於每
在三月份，我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動，偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。
A同學：「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」
B同學：「是嗎？每個月的薪資能達到10萬嗎？如果不行的話，我想都不用考慮了。」
或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎？
在三月份，我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動，偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。
A同學：「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」
B同學：「是嗎？每個月的薪資能達到10萬嗎？如果不行的話，我想都不用考慮了。」
或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎？
這篇文章分享了面談薪資時的原則和注意事項，包括不要開價過高、勝任度足夠才有籌碼、面試即談判等觀念及例子。此外，也提到了在談條件後一定要看到正式的錄取信等。文章分享了談薪資時需要注意的細節和應注意的原則。
這篇文章分享了面談薪資時的原則和注意事項，包括不要開價過高、勝任度足夠才有籌碼、面試即談判等觀念及例子。此外，也提到了在談條件後一定要看到正式的錄取信等。文章分享了談薪資時需要注意的細節和應注意的原則。
準備轉職的過程常需跟HR或獵頭溝通
通常第一通電話都會被問到：
「目前薪資」和「期待薪資」
你會怎麼回答呢?
以下分享我的個人經驗：
從前涉世未深傻白甜的我
一根腸子通到底
被問到目前薪資和期待薪資
總是直接全盤托出
這樣等於底牌被人看光光了
以致後續缺少薪資談判空間
準備轉職的過程常需跟HR或獵頭溝通
通常第一通電話都會被問到：
「目前薪資」和「期待薪資」
你會怎麼回答呢?
以下分享我的個人經驗：
從前涉世未深傻白甜的我
一根腸子通到底
被問到目前薪資和期待薪資
總是直接全盤托出
這樣等於底牌被人看光光了
以致後續缺少薪資談判空間