離職準備
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裸辭前最怕什麼？我裸辭兩次，把財務規劃、待業期間的身份焦慮、心理狀態整理成這篇。包含我的真實花費紀錄、離職決策工具，以及那句讓我記到現在的諮商師的話。
她明明加班到深夜，卻被主管一句「跟你領的薪水不匹配」打回原形。文章透過職場故事拆解羞辱式語言背後的權力運作，提出兩個判斷題：要求能不能被討論、你是否仍保有選擇空間，幫讀者分辨成長與壓榨。並提供三層自救：把話降級、用選項語言談判、留下紀錄，最後用三個月計畫養出離開能力。
你以為離職後最可怕的是沒工作嗎？
其實不是。最可怕的是：你把保命錢拿去創業，然後每一天都在焦慮裡做決策。轉職、創業、副業都可以，但前提只有一個：你要先知道自己手上有多少風險預算。
這篇文章，我不鼓吹你立即行動，也不鼓勵你盲目冒險離職。我想提供的是一套我在過去十幾年裡，反覆測試與驗證的進場穩定架
文章從追與逃、職涯定位、資源盤點、準備度四大面向，提供具體評估指標與方法，協助讀者評估是否離職，做出最不後悔的生涯抉擇。探討離職原因、釐清職涯方向、檢視財務與人脈資源，並判斷個人準備程度，是正在尋求職涯轉型的你不可或缺的決策指南。
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在什麼情況下會讓你想要離職
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離職是一種選擇，有時候，把手上的事情放下、抬頭一看才發現，原來自己的身旁還有不同的道路。至於要不要踏出那一步，別人過來人的經驗與不同角度的建議當然可以參考，但終究，我們需要自己走過了才知道。
