年資長了，我們也老了。但在這個時代，年資能幫我們換來多少飯吃呢？

離職是一種選擇，有時候，把手上的事情放下、抬頭一看才發現，原來自己的身旁還有不同的道路。至於要不要踏出那一步，別人過來人的經驗與不同角度的建議當然可以參考，但終究，我們需要自己走過了才知道。

事情總是源源不絕地來，然而，時間有限，注意力更是有限，所以我們需要有基本的做事原則：要事優先、以終為始、拆解執行。

用具體成果提高說服力、用對方需求凸顯貢獻力、用多層問題展現思考力，這三個小技巧的共同目的是不浪費對方時間、讓對方知道你會如何需要自己。

打開書，開始讀。放進知識存摺，打造自己的複利金庫，其實就這麼簡單。而簡單的背後，其實不簡單，只是我們有時候忘記了「大道至簡」的道理。

工作賺錢還是家庭生活？小孩才做選擇，我們兩個都要 XD 如果沒有想要的選項，何不自己創造看看？

想像要跑 100 公尺，是朝著目標終點一次衝刺到底，還是每跑 10 公尺折返 5 公尺再往前跑 10 公尺、來回好幾次，哪一種比較快抵達？哪一種跑起來比較不累？

由於習慣使然，亦或是素材庫不足 (可能在腦中或電腦中的)，所以才不自覺地用更多同義詞或近義詞作為 fillers 來填補空洞。寫作者自己可能不容易察覺，短時間內也比較難改變，不過有幾個小方法也許可以試一下。

上任的第一天就問自己：「我的接班人是誰？」管理者不是要把事情越做越多，而是要學會如何把自己的事情越做越少。

幫自己打造一個多方收入系統，原本職場上惱人的事情，也許就比較能輕鬆看待了呢 (?)