育嬰留停
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本文分享作者申請育嬰留停的過程與體會。面對社會與職場的壓力，育嬰假制度的不足讓許多家庭難以承受育兒的財務與時間負擔。文章片面講述了臺灣育兒環境的不友善，希望社會重視與改善相關政策，以減輕家庭的育兒負擔。
自113年11月4日起，育嬰留職停薪津貼首次核付案件將改以簡訊通知取代原本的書面寄發核定函。自此日起，若被保險人在申請書中（或使用勞保局電子服務系統網路申辦時）填寫了行動電話號碼，勞保局將於育嬰留職停薪津貼首次核付的次一工作日，通過簡訊通知申請人。
以下為勞保局就育嬰留職停薪津貼以簡訊通知取代書面
今年是人生巨大轉變的一年。可以說，除了第一季之外，在4月產後的一切幾乎沒有一樣順我意，甚至還崩潰大哭兩次......
身為諮商心理師，陪伴過許多孩子，深知父母的陪伴對於孩子的重要性，所以我毫不猶豫地選擇了育嬰留停一年。像所有的母親一樣，面對孩子給自己和家庭帶來的挑戰，還在最後一個月，聽了老婆的建議，帶著兒子踏上了環島的旅程。不去不知道，去了才發現有很多好處！以下我將分享其中五大好處...
孩子第一天踏進幼稚園，他還搞不清楚狀況，沒什麼哭鬧，第二天、第三天…，孩子在上下學的時候哭鬧得越來越厲害，哭得聲嘶力竭、撕心裂肺。那時候我誤以為擁有安全感的孩子就不太會有分離焦慮的表現，實際上...
老師發現『情緒調適』這點子，確實太珍貴了，謝謝您無私地分享!
我是個主動選擇育嬰留停的爸爸。雖然在育嬰留停之前，我就已經被恐嚇很多次（育兒生活多恐怖），但是我還是這麼做了！有個很重要的原因，是因為我相信在學齡前，讓孩子心中充滿安全感，建立起穩固的依附關係對孩子來說很重要！這是他未來擁有良好人際關係和親密關係的基礎...
即使被告知復職後兩年沒辦法加薪，我仍然不後悔，做出育嬰留停一整年的決定！因為，育嬰留停得到的，比我失去的還要更多更多。讓我來跟妳 / 你分享，我得到了什麼。
一、我得到全天候認識孩子的機會
越小的孩子變化越快速，有時候甚至一天之內就有所改變。育嬰留停讓我可以隨
這是絕對值得的體驗，分享一下我自己的體會https://vocus.cc/article/63909c46fd897800017bc396
付費限定
＜育嬰留停後的特別休假計算＞
1. 育嬰留職停薪期間的年資是中斷的，復職之後前後合併計算。
2.若育嬰留職停薪前尚未修完特別休假，則復職之後繼續使用，並以原到職日加上育嬰留職停薪期間後為新的起算點。
