MBO
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探討績效的本質，並說明在問責與育才之間取得平衡的重要性。文章從「成果=(效能x效率)x環境變數」的公式出發，分析效能、效率及環境變數對績效的影響，並指出單純的問責或育才皆不可行，需兩者兼顧，才能在變動的環境中持續成長。
又接近了一年一度打考績的時間...
你是不是戰戰兢兢不敢休假，就怕一個差錯而影響考績？
但你不知道，只要出現 “四不一沒有” 的狀況，其實主管會比你還害怕打考績！
我覺得在訂定個人目標的時候，會有幾個地方要小心，讓我們一起來看看。
你一定很常聽到一些上班族說：我這季的KPI是多少多少，也一定看過公司主管一直在強調OKR，網路上也常常看到相關文章提到MBO、SMART等等，這些到底是什麼？為什麼這麼重要？是不是只能用在公司或團隊呢？學會目標管理對我又有什麼好處？
跟著我們一起來了解吧
