SDGS
含有「SDGS」共 12 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
李建勳Jaysen
2025/11/06
地方創生:從情懷到永續經營的「在地商業」思維
這幾年,我看了太多地方創生的案子。多數團隊的簡報都讓人熱血沸騰:美麗的返鄉故事、精緻的文創產品、復古的老屋空間。但當我問到一個最根本的問題時,氣氛通常會瞬間凝結: 「很好,那你的『商業模式』是什麼?你如何不靠補助,活過三年?」 這就是地方創生的「底層邏輯」問題。
#
地方創生
#
策略經營
#
品牌操作
2
留言
格外農品 GoodWill Foods的沙龍
2025/07/19
EP90 解碼ESG報告書!我們如何用「狙擊手策略」為中小微企業找到無限商機?Feat.社團法人台灣食農創生發展協會
一、節目介紹與核心主題 《格外農品格來聊》本次節目為特別企劃,由主持人子昂(格外農品執行長、台灣食農創生發展協會理事長)和雅文共同主持,討論商業主題 。 核心主題是如何從上市櫃公司的ESG報告書中,為在地中小企業和小農找到合作機會與商機
#
ESG
#
社會企業
#
理事長
4
留言
格外農品 GoodWill Foods的沙龍
2025/04/08
《格外農品格來聊》EP74 2024永續職涯全攻略:資深Podcaster《續幕》分享ESG求職秘笈、產業趨勢與轉職建議
精華重點: 1.主持人與節目背景 節目名稱:《續幕:永續職涯 X 減碳趨勢》 目標:介紹不同的永續工作機會 主要聽眾:年齡20-40歲,男女比例3:7 2.節目內容選材來源 主持人的個人興趣和電子報閱讀 聽眾透過IG和社群活動的回饋 最受歡迎的內容包括iPAS認證和11種永續
#
植物肉
#
企業
#
減碳
喜歡
留言
Chiung Ling 的沙龍
2024/08/04
依照「體能」、「心理/心智健康」、「社會參與」面向搭配選課
...顯示更多
#
創齡
#
SDGS
#
阿卡貝拉
喜歡
留言
懿口童聲~祐來了的沙龍
2024/06/04
閱讀推薦~如果這是100個人的世界(中英文繪本)
跟剛滿六歲的懿共讀這本書後,他數了這本書前前後後輪椅族出現了快20位。眼尖的他連有義肢的,小人物、握著助行器的老人家都指給我看。在懿心中,『行動有礙族群』 不限於肉眼可辨的輪椅族,這是哥哥子祐帶給他的無形課程。這本書帶給大小讀者的也是一種SDS議題的思考,讓地球更好是每一個人的事!
#
如果這是100個人的世界
#
多元族群
#
輪椅族
4
留言
觀音山吉祥洲的沙龍
2023/11/13
觀音山與水產試驗所澎湖漁業生物研究中心2023年共同推動「此生故彼生,此滅故彼滅—保育放流與環境教育活動」
2023年觀音山 中華大悲法藏佛教會與農業部水產試驗所澎湖漁業生物研究中心合作,進行保育放流與環境教育推廣。結合慈悲戒殺護生的放生善行與生態概念,舉辦保育放流活動外,深入各地社區與學校辦理環境教育課程。讓大眾不僅得以一窺海洋之美外,也喚起社會對海洋保育的重視,積極參與海洋生態環境復育與放生善行。
#
龍德上師
#
龍德嚴淨仁波切
#
觀音山放生
5
留言
小資女の職場生存之道
2023/10/14
永續發展不能只是口號!看看這3個精彩廣告如何踐行ESG和CSR
面對ESG、CSR等名詞,你是否也覺得責任、永續、環保等只是空話?其實許多國際品牌已將永續發展的理念落實在產品和行銷上。今天就一起來認識ESG和CSR的意義,並分享3個品牌精彩的廣告案例,從中你將看到企業如何以創意廣告向大眾傳達永續發展的訊息。
#
SDGS
#
永續發展是什麼
#
永續目標
24
留言
MAT美特行銷的沙龍
2023/05/14
SDGs 4《永續發展目標 #4 | 優質教育 QUALITY EDUCATION》
SDGs 4|《目標 4 優質教育》 確保有教無類、公平以及高品質的教育,及提倡終身學習 教育釋放了智慧,開啟了想像,並對自尊心至關重要。它是通往繁榮的鑰匙,開啟了一個充滿機會的世界,使我們每個人都能夠為進步的、健康的社會做出貢獻。學習對每個人都有益,因此應該向所有人開放。 Education li
#
永續發展
#
SDGs
#
ESG
6
留言
MAT美特行銷的沙龍
2023/05/14
SDGs 3《永續發展目標3 | 健康與福祉GOOD HEALTH AND WELL-BEING》
完善全球健康風險預警系統 SDGs 3|《目標 3 健康與福祉》 確保健康及促進各年齡層的福祉 在過去的15年裡,兒童死亡數量已經減少了一半。這證明我們有可能對抗幾乎所有的疾病。然而,我們仍在投入驚人的金錢和資源去治療一些實際上很容易預防的疾病。全球健康的新目標是推廣健康的生活方式,預防措施,以及為
#
永續發展目標
#
SDGS
#
ESG
2
留言
衛斯理 Wesley的沙龍
2023/04/16
用人本管理提升企業競爭力:員工低流動、愛創新、追求更好的世界
上一篇文章介紹了馬斯洛在《人本管理》一書中對於工業化時代企業應該改變其管理方式,以及從人本管理角度是如何重新定義工作與人之間的關係。這篇文章則繼續從「人本管理到底帶給企業什麼好處與助益」、「為什麼企業要實踐人本管理」來解讀馬斯洛的人本管理思想。
#
馬斯洛
#
人本管理
#
人資想什麼
7
留言