履歷表寫作 16 大要訣
履歷表寫作要訣：
- 利用4C述寫：清楚、具體、完整而簡潔
- 利用2S檢查：內容是否明確而且具有實質性
- 使用「動態動詞」 (action verbs)；避免使用「負責」等含糊不清的動詞
- 英文寫作時，非不得已（篇幅限制）不要縮寫
- 篇幅必須是1或2頁，而且要全頁。一般而言，「工作經驗」的份量會決定你履歷表的長度
- 標題是可以依據你過去做的事情代換的，譬如也可以特別指出「志工經驗」、「國際經驗」等
- 善用「事實」和「數據」
- 主文的層次應該要清楚，譬如在「標題」之下應該描述「細節」
- 沒有人是完美的，但履歷表可以完美
- 只有經過「選擇」的「相關」資訊是必須放在履歷表上的
- 「一致性」很重要，從頭至尾的格式都必須一致
- 檢查版面是否「平衡」
- 力求客製化
- 誠實為上策。不應該說謊或者誇飾過去的經驗。
Resume Writing Guidelines
- Utilize 4C principle to write: Clear, Concrete, Complete, and Concise
- Use 2S to check: Specific and Substantial
- Use “action verbs;” do not make capitalization of "be responsible for" or “be in charge of”
- Do not abbreviate
- 1 or 2 full pages. The extent of your work experience will determine you need 1 or 2 pages
- Headings are flexible, and all depend on what you did in the past
- Use “facts & figures”
- Develop a two-level text, like “headings” and “Details”
- One cannot be perfect, but the resume can be
- Only “relevant” information after “selection” is needed
- Unity counts: use a consistent format
- Balance it.
- Must be tailor-made
- Honesty is the best policy.
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曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練，主題涵蓋：履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等；著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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研究所畢業後、參加了一場大型的校園徵才活動
那時都是科技產業相關的公司到場徵才，依稀記得自己看了一堆職缺能與自己科系沾上莫名的邊就是人資。
後來被一家正在創辦TA制度的公司錄用，從這家公司開始、接觸到招募這個工作，很明確地感受到自己是喜歡招募、也熱愛這個工作，除了可以與不同的人交流外，若能適切的幫主
日本很愛搞特別，就職流程獨一無二以外，履歷（エントリーシート，他們常稱為ES）中要寫的內容也都要看各個公司。
在這篇文章中我主要會分享：
1. 一些必問問題寫法
2. 去哪裡搜尋日本人的回答，並參考他們的寫法
3. 我寫過的問題清單
那麼馬上進如主題！
一些最常問問題及其寫法（公司可能想
線上課程筆記⋯⋯。若論單點，絕對不是最突出的那一人。但若取四個同心圓的交集，或許就是一個閃亮鮮明的記憶點。
履歷是否要放上照片之爭，自古有之，有的人會說，聘雇關係看的是我的專業，跟我的長相無關，美式的履歷要求求職者不得附上照片、生日、婚姻...等。甚至立法規範。但在大部分的國家，履歷上放上照片，似乎還是約定成俗的規定，那倒底該不該放照片呢?
上集分享了主題一「專業價值」，目的是為了要讓收到禮物的面試官，留下印象深刻的總摘要。 接下來的下集，將分享主題二「組織合適性」及主題三「未來潛力」。一起來看看吧。
未來潛力是多數面試官重視的一項特質，務必要呈現於履歷表
主題二 組織合適性
2-1 掌握關鍵三要素
在組織合適性方面，多數新公司重
還記得收到禮物的感覺嗎?一份適宜的禮物，相信會帶給受贈者愉悅，正面甚至感動的心情。如果將履歷表當成送給面試官的一份禮物，你想要如何設計包裝它?
禮物代表心意與誠意，受贈者的感受很重要。
「使用表格式板模，然後跟所有求職者差不多? 」
「雖使用履歷表寫作，但只有條列式內容，剩下的讓面試官自己去猜?」
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