聰明工作
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在職場上，這是一個常被討論卻難有定論的問題──「認真工作比較好，還是聰明工作比較好？」許多人從小被教育要勤勞踏實，「努力就會有收穫」，但當我們進入社會、進入公司後，才發現這句話不一定永遠成立。有人埋頭苦幹多年，仍留在同一個職位；有人看似輕鬆，卻能快速升遷、收入翻倍。關鍵或許不在努力的多寡，而在「努力
「10X：工時減半，效果乘十！」這本書的作者名鄉根修自述自己曾經卯足全力長時間工作，卻看不到成果，也沒有私人時間。在這種生活下，作者的妻子需要一肩扛下育兒和家務的重擔，甚至某天對作者說了重話：「你每天晚上都弄到這麼晚才回來，就算你賺錢回家，我也不覺得開心」。
4/510X：工時減半，效果乘十！
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明明花了不少時間埋首努力，卻總像在原地打轉，進步緩慢得讓人心慌？羊羹我過去也曾深陷這種「距離型努力」的迷思，以為投入時間就等於有效產出。但後來發現，真正能帶來實質成長的，其實是另一套「位移思考」。讓我們跳脫傳統的努力框架，找到更聰明、更有效率的方法，讓每一次的付出，都能確實地引領我們朝目標前進。
生活步調飛快，追求成就的壓力常讓人不敢停歇，甚至連好好休息都可能感到罪惡？這種普遍的內耗感從何而來，又該如何解套？是時候深入看看休息的真正價值了。一起來探索，如何告別無效努力造成的倦怠循環，學習擁抱策略性的暫停，找到一種更聰明、也更善待自己的高效能平衡之道，活出更游刃有餘的狀態。
本書先從「偽生產力」的起源開始，說明「慢速工作力」對於知識工作者的重要性，接著正式進入「慢速工作力」的三大原則—少做一些事情、以自然的步調工作、執著於品質。每項原則之後，均輔以具體的實踐方法或前人範例（與應用到現代社會的調整），以工整而嚴謹的架構，提供知識工作者全新的工作樣貌。
5/5慢速工作力
一個人懂得勤儉節約，肯定是沒有錯的，但是一個人，只懂得勤勞，不懂得勞逸結合，就失敗了。每個人的精力是有限的，不管再強大，也不能夠以一當十，以一敵百。在一個單位，那些“能者多勞”的人，往往一直在一個辛苦的崗位，一直待下去，沒有出頭之日。真正聰明的人，懂得在以下幾件事上“偷懶”，無事一身輕。
作者莫頓・韓森曾被譽為「管理學界最具影響力的聲音」，他與團隊在這本書以4,964份有效研究問卷，指出「聰明工作」的七種重要概念：
雙重專注 （Do Less, Then Obsess）：
這是七種概念中影響個人績效的最強大因素，其核心概念是先挑出幾個最重要、最有價值的項目