交際
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交際
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野馬效應-提升EQ不再內耗,情緒管理增強社會適存率,莫因小失大而慘遭失敗
野馬效應: 是講述吸血蝙蝠吸食野馬的血液,無論野馬如何的發狂狂奔,吸血蝙蝠都無動於衷,總是能夠從容地吃飽喝足後再離開,即便蝙蝠吸食的血液對野馬來說不算什麼,但野馬最後卻因發狂、暴怒、恐懼等等情緒擾亂自己,拼命狂奔而力竭身亡。 我們試想,若野馬看待蝙蝠,就像人類看到蚊子一樣見怪不怪,揮
Debby
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自我成長
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職場
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心理學
觀人識人術, 100句人性觀察 (一)
講話聲音一直比較平和的人,擁有很強大的內心; 一個安靜從容的人,一般都是極具實力的,如果不是胸懷大才,那就是生長在富貴家庭教養極高。 一個過分謙虛低調的人,一定是一個要強的人。 到一個新環境裡面,不要急著站隊,先學會保持沉默,那樣能發現更多。 修煉到位的人,言語上不會與人爭高下。 如
Johnny Lam
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哲理名言集
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感情
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人生
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人生哲學
112/06/18-火葬場
但是萬萬沒想到,還真有一種職業完美的符合了要求。
圓滾滾的貓
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每天一日誌
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火葬場
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客戶
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領導
《表達與社交學》33 跟60歲以上的主管\客戶\廠商要聊什麼 (讀者QA)
長輩享受被重視的感覺,他們會認為你理解他們,聰明人不會躲長輩,他們將長輩變成伯樂。
後沙發
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表達與社交學♠
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後沙發
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表達學
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社交學
千禧世代與人情世故
看到一個影片在講千禧世代 影片中所謂的「千禧世代」泛指1984年後出生的工作者,他們在2005年之後大量進入企業,也帶來職場文化的衝擊。也有人定義是1980~2000年左右這段時間出生的人。 影片連結:七、八年級生的職場悲歌「千禧世代在職場上出了什麼問題」 家庭教養 科技 沒耐心,渴求立即的滿足感
杭特 | 業務可頌
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B2B業務行銷專欄
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千禧世代
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人情世故
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業務力
鏡子的用法
每個人每天必須面對各式各樣的壓力或者是給自己設定的目標,為了讓自己變得更好,為了獲得成就感,為了要向上···等等,卻常常在追求的過程中忘了休息。 為了讓自己更好,自問自答是必須的。 現在普遍的人對於自我相關的事都說不出口甚至沒有時間、沒有想法整理自己的內心,這導致很多亂象發生;明確知道自己想要的固
Tinzy
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反思
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斷捨離
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改變自我
20歲的迷惑:我有什麼價值?
比我會寫的人很多。大家有的是比我好的概念和創意無限,能夠很好的表達內容的同時又能吸引讀者,這是21世紀科技時代,必須要學會的技能。看著比我優秀、漂亮聰明又身材好的人,我問自己:別人為何會選我?我又有什麼利用價值呢?
艾米 Emi
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艾米的職場奇遇記
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媒體
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實習
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價值
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