昨天下班和同事走在路上閒聊,聊生活聊工作,順便抱怨公司制度。瑣瑣碎碎的閒聊中,同事話鋒一轉,神秘兮兮的說:「你知道你們部門的年輕美眉最近加薪嗎?」我聳聳肩表示不知道,我又沒加薪,而且加薪這種事情也不會在辦公室四處宣傳。
同事說公司前陣子有一波加薪升職潮,他意外在社群得知年輕美眉加薪了,她明明沒有升職卻跟著加薪。「唉,我們認真工作的老員工,比不上懂交際的年輕員工。」同事感嘆自己不懂和上層長官套交情,只能靠工作表現爭取更好的薪資。說到這兒,我就很有感了,恰好我也是不懂怎麼在公司長袖善舞的人,所以在公司就像個I人般的存在。
不過,我們倆一致認同年輕美眉的交際能力是天生的,並非刻意營造想要討好誰,所以我們羨慕歸羨慕,卻沒辦法模仿她做一樣的事情。想起之前跟朋友聊天,也提到類似的話題,有些能力是與生俱來的,自然到連自己也不明白怎麼一回事。比如說異性只要和朋友相處一陣子,就會自然發展成互有好感模式,連朋友自己也說不出來為什麼;而我是莫名讓人有放鬆感,新朋友認識沒多久,對方都會自動露出個性最原始的一面,常常讓我丈二金剛,摸不著頭緒,很想跟對方說,你可以不用這麼放鬆沒關係,給我一點矜持,好嗎?
有時我們看見他人因發揮天賦而吃香,就不自禁的想學習,怎知技巧還要搭配適當的時機敏銳度,才能表現得宜,否則只是把自已搞得四不像。🤡
每個人都有他人模仿不來的天生能力,與其四處羨慕別人好棒喔,不如觀察自己在何時何地何事,總是能獲得意料之外的回報,專心發揮自己的天生能力,才能一直擁有好的回饋。