出勤紀錄
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漁船翻覆意外查嘸出勤打卡，船主挨罰9萬元😭
勞動部110年實施逾3萬場勞動條件檢查，揪出1萬557項違反勞基法項次，其中以製造業為主要「爐主」，總計違反2,268項次，批發及零售業也有2,151項次；從統計發現，製造業最常違反「加班工時」規定，服務業在「加班費」違法較多。
為什麼「爐主」這麼多？
特斯拉通過監控員工使用證件登錄的頻率，來追蹤返回辦公室的出勤率。
有關目前的工作環境，仍然存在著加班時間過長的問題，為了使出勤紀錄看起來合法化，偶爾會有加班時數挪移的事件發生，但這從根本的角度來解析的話，最直接影響的層面是出勤紀錄的不確實，這將造成員工權益受損以及單位面臨違反法令的問題。
一、出勤紀錄的作用
二、加班時數挪移的問題
（二）加班費或補休給予不確實：
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［分析要點］
聘僱部分工時的勞工經常發生兩個問題，一個問題是工時安排紊亂，另一個是紀錄紊亂的問題，特別是部分工時勞工一多的話，一旦這兩個問題同時發生，發生勞資爭議時需要花費大量時間處理。
＜公司很自由，無需打卡可以嗎？＞
＊目前打卡主要的做就用就是「登載出勤紀錄」，有的公司作派比較自由，所以對員工出勤的部分也不要求要用打卡或者任何紀錄來登載，但建議只要是員工身分（沒有擔負管理責任）都還是登載一下才會符合法令規範。
