友善
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在一次質問中，他的母親說到「你爸爸和我從來不會這樣到處張揚自己的性取向」。即便他的母親沒有注意到，但在這句她說出口時感到自然不過的話中，她其實清楚地表達了她和他老公的性取向。甚至，在這句話中，根據科爾維諾的分析，她還說了他們至少發生過了一次以上的性行為（科爾維諾俏皮地用手比著他自己）。
之前聽到最棒的回應是某個課堂的討論
「如果你質疑為什麼我是同性戀，那麼，你也應該用一樣的力道質疑『你為什麼是異性戀。』
在未來的世界裡，網路成為了一個沒有網路霸凌的數位空間，充滿善意、尊重和相互支持。強大的AI系統和數位素養教育促使人們在網絡上展現更友善的行為，社交平台設計了積極互動的機制，鼓勵用戶創造和傳播愛與善意。
在未來的世界裡，霸凌已徹底消失，取而代之的是充滿善意、理解與支持的社會氛圍。在這個社會中，學校開設「心靈成長」課程，孩子們學習如何理解和關愛他人；老師們不僅教授知識，更引導學生管理情緒、互相支持；家長們以身作則，示範尊重與包容。
每段人生的先後次序與情緒感知各有不同，相互分享激盪之下，才能幻化出許多友善循環的正能量
每個人在人生的不同階段都會遇到屬於自己的重要轉折
—來自咚咚的思辨學堂
好啦每分每秒都很重要：）
人生的每個階段都充滿了轉折點，這些時刻往往塑造了我們的性格和未來的方向，每一次的轉變都是一次自我探索的旅
人生遇到轉折，與其説是讓我們「成長」，不如說是人生際遇，曲折緊張，往往身不由己。就像走路遇到了岔路，一條路引領我們走往另一個方向，其實它本身沒有好壞，但能讓我們看到不同的風景。
臺灣歷經多種文化的影響，包括原住民文化、荷蘭文化、明鄭時期、清朝文化、日本文化及中華民國文化等，形成了獨特的文化底蘊。不同文化的交融帶來多元性，未來或許會出現一種新文化，秉持自由、民主、和平與友善的價值，對全球產生正面影響。本文探討這些文化對臺灣的影響及未來的可能發展。
Open offices can lead to closed minds
經濟學人 The Economist
2018 July 28th
開放式辦公室，不會打造更友善的職場環境。
2018年的研究，在2024年的現今，毫無改善，說穿了，開放式不過是減少成本，創造更多辦公空間，也讓高
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南投縣地方政府需要建立完整的特殊需求學生課後照顧系統，包括專業的特教老師和醫療人員，提供個性化的課後照顧和輔導。此外，建立友善的校園和社會環境，提供家長教養功能的訓練，增強社會對特殊需求兒童的關注和支持。
作者在曼谷的一家大型商場中，尋找筆記本電腦的電源線。他她描述了與店員的溝通，以及對商場的印象和感受。
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營造比對手更好的工作氛圍，企業競爭力跟對手相比，相對也會比較強。這樣才能吸引更多人才，建置戰鬥力更強的團隊，擺脫缺人之苦。
