國際人才

富國與窮國人才爭奪戰(丹麥工作日記20231220) 已開發國家有三個條件 1.人均GDP超越20000美金 2.本國擁有關鍵科技和工業 3.人類發展指數GNI極高。

最近媒體一直在『吵』少子化對音樂班的影響，大家覺得如何？ 真的是因為少子化而導致音樂班招生不足嗎？

這幾年我身邊有不少朋友相繼出國發展， 自己也曾經想逃避一些課題， 試圖待在菲律賓一輩子不回台灣， 後來因先父中年被診斷出罹患漸凍人， 拖到最後一刻我才離職返回台灣。 我前陣子剛跟一個從海外歸國的朋友聊天， 他待過三個國家了， 我蠻佩服他的勇氣， 趁年輕嘗試是好事。 跟他提到有一點我需要克服的是， 我

上週四，我經歷了一場鬼門關前的演講… 演講前一晚，因為家人送急診，我整晚在急診室中焦急如焚地度過，加上我右眼可能因為免疫力降低，從周一就開始腫，又整晚沒睡、處理很多事，看起來就像出車禍…. 隔天一早，我帶著瘀血的熊貓眼，用特濃眼影蓋住，振作起來去演講。 我提早半小時到教室，讓自己冷靜下來 深~呼~吸

不斷跳開舒適圈，一個案子成功結束了，就要馬上放掉自滿。每個機會都要把握，每次合作機會都是為了下一次鋪路，他們很清楚，無論在什麼樣的情況下，這次的表現決定下次的合作機會。跨國職涯，你決定放手一搏了嗎？

2022/8/4參加了由學習家舉辦的「國際級人才該具備什麼條件」，邀請的分享者/講者是Skyline的陳長風老師以及學習家的創辦人小羊老師。

大多數企業，正為了從未料想過的「大離職潮」（The Great Resignation），而傷透腦筋。創造一個「以員工為中心」的企業文化或職場，是在後疫情時代更為激烈的全球人才大戰中，企業必須調整的經營思維。本文分享了五項具體實踐，提供企業在人才管理領域，進行反思。

過年期間，我更新了個人簡介。有些眼尖的朋友可能已經發現了吧~我用了簡短的話，介紹了一下過去的背景，和我現在的角色，以及目前擁有的知識及能力。希望透過這個粉專的每一篇文章，帶給你對生活各種大小狀況，有更多不同的靈感。 最近在公園和媽媽朋友聊天，她問我說「以後會想讓孩子出國讀書嗎？」 交換學生 .

把眼光放在爭取國際專業人才來台灣，把各種配套條件做好，就可以見證台灣經濟全新的30年好光景！

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