外商
含有「外商」共 261 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
想進入外商公司或海外發展卻卡關？本文提供一套 AI 工具＋指南，包含 AI 履歷分析、履歷寫作建議、面試模擬及簽證難度指南，助你解決履歷、求職、簽證等問題，並加贈 45 分鐘真人一對一面試模擬！
一位化學所畢業生分享在科技製造廠工作六年的心路歷程，以及最終決定離職的四個主要原因：輪班制度影響健康、成長曲線趨緩、新舊人待遇和升遷制度失衡、以及惡化的職場氛圍。作者鼓勵正在職涯迷惘的讀者，勇於探索自我，提升技能，為自己的未來掌握主動權。
本文探討一般上班族一生可能賺取和儲蓄的金額，並分析投資、生活選擇等因素的影響，幫助讀者規劃個人財富藍圖。
在我舉辦的盤點職場籌碼活動中，我遇見了一位女生。
她離開職場半年多，背後的原因不是轉職，而是愛情。
為了準備到美國結婚，她放下外商行銷的工作，隨著男友搬去生活。半年後，兩人發現並不合適，她選擇回到台灣，重新回到職場。
十多年外商行銷背景，漂亮的履歷，卻敵不過「半年空白」帶來的不安。她告訴我，回
好幾次在社媒上看到在外商的人資分享，雖然現在大家會用 AI 修改自己的英文履歷，用字遣詞比以前更精緻，但大家的英文履歷還是有個共同問題...
很多台灣人學英文，執著於要「像外國人」發音，但外國人其實來自各種不同國家，也有各種口音。
在我十多年外商的工作經驗中，我發現，專業的人不會因為一個人的腔調去評判他的價值；重點是能否清楚表達、有效合作、完成任務。
英文是工具，不是身份認證；口音不是障礙，沉默才是。
勇敢開口，才能連結世界。
很多外商都希望新人能「一上工就上軌道」，但問題是——到底什麼才算是即戰力？只是對產業熟嗎？有什麼能力是可以明顯看出這人跟其他新人/無經驗者不同的地方呢？
其實我自己對於「即戰力」的理解不太一樣：
不一定是你對於這個產業熟不熟，而是你這個人「內建的能力」夠不夠強。
