履歷撰寫

英文履歷撰寫需要特別注意的幾個重點，包括個人資料、工作經驗、工作技能、校外經驗、學歷以及自傳、求職動機。此外，在撰寫英文履歷時避免使用同樣的形容詞一直出現、避免句子太長，以及使用過去式來撰寫履歷。這些都是撰寫英文履歷時需要特別留意的地方。

還記得阿紫上次分享的《企業都怎麼篩履歷？ 阿紫帶你了解企業視角》嗎？ 企業篩選履歷的方式因人而異，以阿紫而言，通常會將此職缺今天收到的所有履歷全部點開(例如10份履歷)，每份履歷用30秒快速掃描，比較&篩選條件符合的履歷，此時大概會刪掉一半的人，接下來會針對符合者排定聯絡的優先順序，愈符合資格者愈

你知道在企業收到你的履歷後，會如何決定履歷的去留嗎？ 阿紫有聽過其他人資說：「我只花8秒來看一份履歷」，阿紫的話則是大概平均會花30秒決定這份履歷是否給過。那麼，你的履歷在這關要如何能獲得青睞呢？ 阿紫將用2篇貼文分享：企業都怎麼篩選履歷，讓你可以更掌握企業的胃口，提高求職勝率。

關於履歷，我得到的收穫遠比我給的多。 當時候我剛從第一份工作休息完畢，準備從社工師轉職到企業擔任人資。當時我想，為什麼我在這個領域已經頗有成果，卻沒有面試機會?後來有幸在職游創辦人韋丞的指點下重新擬定履歷撰寫的策略。履歷還沒完全改完，就收到面試邀約並錄取新工作了。

你是不是也曾經投了很多封履歷，卻一直等不到面試通知，而越等越焦慮，甚至懷疑是不是自己差強人意，所以才沒有公司願意用我？其實，很多時候不是我們不夠優秀，只是我們沒有抓到人資的心。畢竟人資一天可能要看數十封甚至數百封的履歷，不可能鉅細靡遺的把每份都看完，因此首先要談的是：人資究竟是如何篩選履歷的？

回想起當時唸社會系時沒想到自己以後要做什麼，只覺得高中對於政治與社會有興趣就選了。有些同學大二就在規劃轉系，想要到比較熱門的科系或是考公職。說真的我也不是很清楚，就糊裡糊塗的，憑著一股對於知識的熱情就唸到社會學碩士。

本篇文章主要是關於如何在面試中展現自己的優點和經驗，並讓面試官認識到你的價值。透過研究公司和職位，了解其文化和需求，並強調自己的動機和興趣，能夠更好地展現自己的價值。同時，要練習回答常見的面試問題，以展現自己的優勢和經驗。透過練習和準備，可以更加自信地應對面試，並最終獲得理想的工作。

怎麼寫履歷可以拿到更多面試機會？ 怎麼把履歷寫好，而不是平凡無奇？

在事務所仍會看見有些應徵者在不了解業務能容的情況下以「通用版」的作品集應徵，我覺得這在具有經驗的應徵者身上其實蠻忌諱的，如果已經具備一定時間的工作經驗，好好說明過去業務與未來工作的理解相當重要，如果是應屆畢業生，或是卻乏與應徵工作相關的經驗，好好展現自己的人格特質是很加分的方式。

所以回過頭來，面談技巧、工作風評...等等終究只是次要的項目，確實需要花時間準備，但不要太執著在這上面；也不要過份的花太多時間糾結在上面，心態上順其自然吧，最重要的還是要回到工作能力以及工作態度(這邊指出缺勤、工作配合度等)。