🔖 所別：履歷所
🏃♀️ 班級：選手班（3–7 年職場經驗）｜色彩：Sky Blue 🌀
🎯 對象：職涯進入中段，有經驗但轉職屢碰壁者
🧠 口號：#職場進階要會說
👀 Queen 說重點：
「你不是沒料，而是你還沒學會『讓人知道你有料』。」
🌍 職涯情境｜你現在可能的狀態是：
- 工作 3–5 年，已經不是職場菜鳥，卻覺得履歷寫來寫去都一樣
- 有跳槽經驗，但總覺得面試沒有打中，轉職後也沒比較好
- 想升職、想換跑道，但不知道怎麼「包裝」這幾年來的能力
- 不是沒努力，但怕別人看不見你默默累積的實力？
🎯 你來選手班，會學會這些履歷轉譯力
- 把你「做過的事情」說得像「你主導的戰功」
- 從日常執行者 → 轉譯為「專業型人才」
- 鎖定產業語言，把 HR 看不懂的「工作內容」轉成「價值成果」
- 為你的「職涯故事」打造連貫感，職涯轉折不再難開口！
🧠 Queen 陪你拆解：錯誤 vs 正確句子（條列式）
錯誤範例：
- 協助行銷專案執行，負責社群貼文撰寫
- 支援主管交辦事項與行政庶務
- 處理客服信件與訂單退換貨流程
正確轉譯：
- 獨立管理品牌 IG/Facebook 社群帳號，月增粉絲數 20%，平均互動率成長至 8.5%
- 建立團隊內部 SOP 文件，協助專案減少人力交接時間 30%
- 強化顧客回覆模板與 FAQ，3 週內客訴回覆時效從 72 小時縮短為 24 小時
💬 Queen 的提醒＆引導句
- 「你寫的是你做過什麼，還是你讓團隊『更好』了什麼？」
- 「你曾經遇到什麼問題？你怎麼解決？那就是你的故事亮點！」
- 「這件事如果不是你來做，會不一樣嗎？會變好嗎？你就該寫出來。」
🧠 Queen轉換句子模板（從敘述任務 → 展現價值）
❌ 我協助專案執行
✅ 我主導執行 A → Z，成功提前 1 週完成專案並增加使用者參與率 35%
❌ 我支援客戶問題處理
✅ 建立回覆 SOP，縮短處理時間並提升顧客滿意度評分從 3.9 提升至 4.8
🧪 應用小挑戰：打磨一句你的「小故事」
🔍 想想這幾年職場，有沒有哪一次「你主動解決問題」、「你做超過別人期待」的經驗？挑一件來改寫，這就會是你履歷中的 Hidden Gem 💎
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