工作經驗
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本文記錄一位年輕女性在傳統產業中的日常經歷，她勇敢面對環境的挑戰，並藉由參加商業聯誼活動擴展職場人脈。文中提到她在以男性主導的環境中所感受到的特別待遇，以及對未來創業的期待，展現了年輕女性在傳產中追求成長與突破。
說起來，打工度假這件事本身就算是一種破圈的行為，因此會從事什麼類型的工作好像也都不那麼意外了，這次要分享的是我在加拿大飯店業的工作經驗！
好有趣的分享～
加油！！
你是否曾經在面試或與同事討論時，明明有著豐富的職場經驗，卻說不出口，彷彿被困在一個“經驗黑洞”裡？那些分散的記憶和未整理的反思讓我們無法清晰表達，甚至無法看見自己的成就。這篇文章將帶你走出這個困境，幫助你建立反思和總結的習慣，找到有效輸出的方式。
有點年紀的電影，但我是最近才看的，這是部好電影喔！
其實高齡化在全球都是趨勢，那怕是生育率依然很高的國家也一樣，因為現代人真的平均壽命延長很多，所以退休後的日子變得很長，長到你會「不想退修」。
但職場願意聘用老人嗎？
所以台灣前幾年有了中高齡者及高齡者就業促進法，還有一堆包裹法規，就是為了推動
5/5電影
片中有句對白應該是這部電影的核心：經驗永遠不會過時……德國 馬克斯普朗克 研究院（Max Planck ）。
1.引言
香港作為亞洲繁榮的金融中心和國際大都會，吸引了無數尋求職業機會的年輕人和專業人士。在這個城市裡，職場競爭激烈且多樣化，如何在其中脫穎而出成為了許多人關注的焦點。在求職和職業發展的過程中，學歷是否真的對收入產生影響？這是一個備受爭議卻又具有深遠影響的問題。
根據多方研究和觀察，學歷很可能
"Your most valuable skill is the thing you can reliably do under pressure that delivers results--and looks like magic to those nearby."
"Novice wan
這週是我到新公司上班的第二週。趁著記憶猶新，我想來紀錄一下我對於這次轉職的一些想法。
這是我大學畢業後第二次換工作。原因其實跟第一次換工作時差不多，就是自己某一天突然覺得自己「不能再這樣下去了。」
這篇文章會分享：
我前一份工作的狀況
轉職的契機
離開舒適圈的正反考量
舒適有什麼不好？
我也覺得趁年輕多去看看，社會的任何面向都可以去試試！
寫下第一篇日本記事，看看時間、算算時間，進來這間旅館已經八個月，這是我第一次來到日本，當初進來的時候並不知道裡面的成員組織架構，因為剛來的時候還不習慣真正日本人講話的速度，所以一切都還在習慣中，甚至對職場人際關係的相處不上心，忙碌的生活根本無暇顧及。
我有我的記憶法
這裡的人們不會自我介紹也
我曾經有過被面試官稱讚很會面試、寫履歷的經驗，這句話是我工作地方的人資在我進入公司後告訴我的。雖然不是被什麼全球百大企業錄用，但是畢竟受到人資這樣角色的肯定，寫履歷方面應該至少有及格吧w 所以今天就來分享該如何撰寫履歷。
我面試求職者時，除了新鮮人外，有些經歷的求職者也很少會把自己的實績量化並展現，都是用嘴巴說，我則是拿張紙，請對方畫出我要的東西，例如心智圖