師生

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@師生的戰爭現在網路上在吵,到底小六生對,還是報警抓人的老師對。筆者覺得,兩者都不對,也都對。在升學壓力,與教育部對校方老師一直加工作的壓榨下,老師有教學壓力與教育部的壓力,學生有升學和怕考試考不好的壓力。 @在師生都面臨高壓的情況下,老師有可能把學生當出氣筒,學生也有可能把老師當出氣筒,如此
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  當我們思考還是孩子的自己為什麼不這麼做,會發現,或許其中一個重要的差別是,穿比較多的時候,會比較難自在的活動。越厚重的長袖長褲外套,就越讓我們感覺綁手綁腳。而我們與孩子們的一大差別在於,我們不再好動。除非我們打定主意「現在要來運動」,然後專門到某個運動場去,否則,我們的一整天都將相當靜態。
碩博士與指導教授的關係,是研究生涯中最重要的人際互動之一。良好的師生互動不僅能提升研究效率,還能幫助學生在學術生涯中取得長足進步。以下將 Dale Carnegie 的19條黃金法則,具體應用到碩博士與指導教授的互動中: ▋建立信任與和諧的關係 1. 微笑 • 無論面對指導、開
-讀 賴皓韋《我在國小開了一間銀行》 最能喚起主動學習的誘因-「有趣」!
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5/5我在國小開了一間銀ㄏㄤ
  不同於緣規、剪刀這些有其他正確用法的工具,從玩具刀的形狀、名稱、以及那些讓小孩子感興趣的短影音影響下,他們很容易去得到「可以用這個互戳」的印象。尤其,因為孩子知道這些玩具刀不像美工刀那樣銳利,「一般來說」不會讓別人受傷,反而更可能在玩得太high的情況下,不小心真的把人弄傷。
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先生回天,我一滴眼淚也沒掉。直到先生證道週年前夕,光中樞機要我在紀念會上致詞追思。電話掛斷,先生的音容笑貌突然現前,過往二十多年與老人家接觸的許多畫面宛如走馬燈一一閃過。我欠先生的淚水終於流了下來。 我終於知道,自己在北大埋頭趕路,不只是為了家中年已八旬的老父;還有先生這一路為我傾注了多少心血。
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「老師你剛去哪?沒看到你在教室。」 . 人只要一不在教室,孩子一定會來「關心」。 不管我是去廁所、送個公文.....老師會去哪? 我有點無奈說:「約會!」 這答案一出來,立馬後悔!因為....... 「跟誰約會?」 「吼!美咩吼!」 「唉油,約會耶.....」 「是不是網路認識的網
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《日本人的養成》,是拍攝日本小學受教育學生們的團體生活紀錄片,全片有三個明顯主題,一是以剛入學的低年級新生開始學習學校作業和團體生活為主、二是要畢業的六年級學生再即將邁入日本初中生活,最後一年的小學生活。最後則是擔當起教育學生,小學老師們的苦惱和對於教育制度的努力,並省思自己是否有將學生引導於正途。
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天色亮起前的一至兩個小時之間大概是夜班櫃檯最閒散的時候,幾乎不會有旅客進出或者打電話到櫃檯提出各種問題與要求。 但秀美寧可讓自己忙碌些,一部份是接觸人群是興趣使然,還有更要緊的,每當空閒下來,就開始想起教授的種種。 旁邊還有男同事在,克制著別沉浸到自己的遐想中,但腦中還是閃過許多跟教授在畫室認識
此刻,背部、腰部、臀部與腿都感受到落地窗外斜陽照射的熱感,已經不是第一次在這十人的小團體面前裸露身體,但還是感覺稍稍不自在。